往年国家公务员考试（国考）的岗位情况，一直是广大考生关注的焦点，随着时间的推移，国考的职位表和招录情况不断变化，但总体上呈现出一些规律性的特点。
以2024年国考为例，该年度共招录39561人，提供了18948个职位，这一数字相比前几年有所增长，显示出国家对于公务员队伍扩充的需求，从部门分布来看，税务、中国人民银行、铁路公安、海关、金融监督管理系统、统计系统、出入境边防检查以及海事局等部门是招录人数较多的领域，这些部门共计划招录36032人，占整个国考计划的91%。
具体到各省的招录情况，广东、山东、河南、云南等地提供的岗位数和招录人数均位居前列，广东省在2024年国考中提供了1327个职位，共招录3325人；山东省则提供了1093个职位，招录2163人，这些数据反映出不同地区对公务员的需求差异，也体现了国家在不同区域发展战略上的侧重。
进一步观察可以发现，中央党群机关、中央国家行政机关（本级）、中央国家行政机关省级以下直属机构以及中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位等四类部门是国考职位的主要来源，中央国家行政机关省级以下直属机构提供的岗位数量最多，涉及财政厅、税务局、公安局等多个领域，这些部门主要负责地方行政管理工作，对考生的业务能力和实际工作能力要求较高。
在竞争方面，根据往年的数据，最激烈的部门竞争比达到了11907:1，这一数字出现在中华职业教育社的职位上，而平均竞争比也维持在较高水平，如2024年国考的平均竞争比为71.57，这意味着考生需要付出更多的努力来准备考试，以提高自己的竞争力。
值得注意的是，国考不仅关注考生的学术背景和专业知识，还非常重视考生的政治素质和组织协调能力，中央党群机关部门在招录时就特别强调考生的政治素质和组织协调能力，随着国家对于基层工作经验的重视，越来越多的职位开始要求考生具备一定的基层工作经历。
往年国考岗位的情况呈现出招录人数逐年增加、部门分布广泛、竞争激烈等特点，对于准备参加国考的考生来说，了解这些特点有助于更好地制定备考策略和职业规划，也需要关注时事政治动态和国家发展战略方向的变化，以便更准确地把握国考趋势和岗位需求。
问题：往年国考中最激烈的部门竞争比是多少？出现在哪里？
答案：往年国考中最激烈的部门竞争比是11907:1，这一数字出现在中华职业教育社的职位上。
