对于应届毕业生来说，公务员考试不仅是一条稳定的职业道路，更是实现个人价值和社会贡献的重要途径，近年来，国家在公务员招录中对应届毕业生给予了更多关注和支持，2025年国考更是为应届毕业生设置了2.67万个专门职位，这一举措不仅体现了国家对高校毕业生就业问题的重视，也为应届毕业生提供了更多的就业机会和职业选择。
一、应届毕业生的定义与范围
1、当年毕业的应届生：指的是当年即将毕业的学生，例如2025年毕业的学生参加2025年的公务员考试即为当年毕业的应届生。
2、择业期内的应届生：国家规定择业期为两年，未落实工作单位的毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构等，也可以按应届高校毕业生对待。
二、应届毕业生报考的优势与政策支持
1、岗位设置倾向：国家公务员考试对应届毕业生的岗位设置有明显的倾向性，2025年国考共计划招录3.96万人，其中设置了2.67万个计划专门招录应届高校毕业生，这种政策导向不仅增加了应届毕业生的就业机会，也体现了国家对年轻一代的培养和重视。
2、基层工作经历的灵活性：对于有基层工作经历的应届毕业生，可以以应届毕业生身份报考，同时符合职位规定的基层工作年限要求时，还可以报考要求具有基层工作经历的职位，这为有志于服务基层的应届毕业生提供了更多选择和发展路径。
3、放宽年龄限制：对于应届硕士、博士研究生（非在职人员），年龄限制放宽到40周岁以下，这为高学历应届毕业生提供了更宽松的报考条件。
三、报考注意事项与建议
1、学历取得时间：应届毕业生通常应在当年的7月底前取得相关学历、学位，这是报考的基本要求，考生需提前做好准备。
2、填写报名材料：所有报考者均需填写《报名登记表》和《报名推荐表》，并确保所填信息真实、准确、完整，这些材料是资格审查的重要依据，考生需认真对待。
3、了解职位要求：不同职位对学历、专业、基层工作经历等有不同的要求，考生需仔细阅读职位表，选择适合自己的职位进行报考。
随着公务员考试制度的不断完善和发展，应届毕业生在公务员考试中的地位和作用日益凸显，国家通过一系列政策措施，为应届毕业生提供了更多的就业机会和发展空间，应届毕业生应积极把握机遇，提升自身素质，为实现个人价值和社会贡献而努力奋斗。
五、问题与解答
问：如果我是今年毕业的本科生，但已经签了劳动合同，还能以应届毕业生的身份参加公务员考试吗？
答：根据规定，如果你已经签订了劳动合同并缴纳了社保，那么就不能以应届毕业生的身份参加公务员考试，应届毕业生的定义包括当年毕业的应届生和择业期内未落实工作单位的毕业生，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构等，如果你已经签了劳动合同并缴纳了社保，就不符合应届毕业生的条件。
