徐州公务员考试的录取分数线并非固定数值，而是受招录岗位类型、报考人数、试卷难度等多重因素动态影响,具体可分为以下几类情况分析：
整体分数线概况
徐州市公务员考试录取分数线通常由市公务员主管部门根据招录计划、笔试成绩分布等因素划定，一般分为合格分数线和进面分数线两个层次，合格分数线是考生进入后续环节的基本门槛，而进面分数线则是各岗位实际录取的竞争依据,不同岗位间差异较大。
合格分数线
根据历年江苏省考政策,徐州市公务员笔试合格分数线一般为：
- 公共科目总分：不低于105分（部分艰苦边远地区岗位可放宽至90分）；
- 行政职业能力测验单科：不低于50分；
- 申论单科：不低于50分。 该分数线为全省统一划定，仅作为考生是否具备面试资格的最低标准,实际录取分数远高于此。
进面分数线（关键参考）
各岗位进面分数线因招录单位层级、岗位类别、竞争热度不同而显著差异，以下以2023年徐州市部分岗位为例（注：具体分数以当年官方公布为准）：
| 岗位类别 | 招录单位 | 最低进面分数 | 行测平均分 | 申论平均分 |
|---|---|---|---|---|
| 市直机关岗位 | 徐州市人民政府办公室 | 138分 | 72分 | 66分 |
| 区级机关岗位 | 云龙区街道办事处 | 125分 | 68分 | 57分 |
| 基层执法岗位 | 徐州市公安局派出所 | 128分 | 70分 | 58分 |
| 乡镇机关岗位 | 铜山区某乡镇人民政府 | 118分 | 65分 | 53分 |
| 三不限岗位 | 鼓楼区某事业单位综合岗 | 142分 | 75分 | 67分 |
从表中可见，市直机关、“三不限”等热门岗位进面分数普遍高于130分，而乡镇、基层执法等岗位多集中在115-125分区间。
影响分数线的核心因素
- 岗位竞争比：竞争比越高，分数线涨幅越明显，某岗位招录1人，若100人报名，竞争比100:1，分数线可能比50:1的岗位高出10-15分。
- 试卷难度：若行测或申论题目偏难，整体成绩下降，分数线可能相应降低；反之则上涨，例如2022年申论主题较新颖,部分岗位申论平均分下降5分左右。
- 招录政策：面向“服务基层项目人员”“应届生”的定向岗位，因报考人群受限，竞争压力较小，分数线通常比普通岗位低8-12分。
- 地域差异：主城区（如鼓楼、云龙）岗位因交通便利、资源集中，吸引力更强，分数线普遍高于县域（如睢宁、邳州）岗位。
备考分数建议
- 冲刺热门岗位：建议笔试目标设定在135分以上，其中行测75分+、申论60分+,具备较强竞争力；
- 报考普通岗位：目标分数可控制在120-130分，行测68分+、申论55分+；
- “三不限”或竞争比超50:1岗位：需至少准备140分，行测78分+、申论62分+,才能降低进面风险。
相关问答FAQs
Q1：徐州公务员考试中，申论和行测的分数占比是否相同？如何分配备考时间？
A1：公共科目笔试中，行测和申论满分均为100分，总分占比相同（各占50%），但行测题量大（120题/120分钟）、时间紧张，需通过大量训练提升解题速度；申论注重逻辑与表达，需积累时政素材并练习写作框架，建议备考时间分配为行测60%、申论40%，重点突破行测的资料分析、判断推理等高分值模块。
Q2：如果笔试成绩刚好过合格线，是否有机会进入面试？
A2：可能性极低，合格分数线仅是“入场券”，实际录取需按岗位排名竞争，例如某岗位招录2人，即使笔试成绩105分（合格线），若前3名成绩为145、140、138分，则该考生无法进入面试，建议以“进面分数+10分”为目标备考,确保排名优势。
