国考面试和笔试各有各的难度，具体哪个更难取决于考生的个人特长和准备情况，以下是对两者难度的详细分析：
笔试难度
1、竞争人数极多：每年公务员考试中，最热门的岗位经常有数千人报名，一个岗位只招一个人，但可能有几千人报考，这种情况下，只有前三名才能进入面试环节，竞争极为激烈。
2、题量大且范围广：笔试通常包括行测和申论两部分，部分地区岗位还可能涉及专业科目，题目涵盖广泛，要求考生具备扎实的专业知识和解题技巧。
3、时间紧迫：在规定时间内完成大量题目，需要考生具备快速阅读、理解和答题的能力。
面试难度
1、形式不熟悉：对于大多数应届生来说，国考面试可能是他们第一次经历这种形式的考试，面试的形式包括结构化、无领导小组讨论等，这些形式与笔试的传统应试模式大不相同，需要考生具备良好的心理素质和应变能力。
2、综合素质要求高：面试不仅考察考生的知识储备，更看重其综合素质，如语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等。
3、存在逆袭可能性：面试中存在逆袭的可能性，这意味着即使笔试成绩不占优势，考生也有可能在面试中翻盘，这种不确定性增加了面试的刺激程度。
4、准备时间短：笔试成绩发布到面试通知往往只有不到一个月的时间，这对于很多考生来说是一个巨大的挑战，因为他们需要在很短的时间内进行充分的准备。
综合比较
竞争比例：从竞争比例来看，笔试显然比面试更难，笔试只要是符合岗位设定要求的人均可参加，而面试通常是3:1或更高的竞争比例。
考试难度：笔试和面试的考试难度无法直接比较，因为它们的规则和要求完全不同，笔试需要扎实的专业知识和解题技巧，而面试则更看重综合素质和实际操作能力。
刺激程度：面试比笔试更加刺激，因为面试中存在逆袭的可能性，考生需要在有限的时间内展示自己的最佳状态。
国考面试和笔试各有各的难度，具体哪个更难取决于考生的个人特长和准备情况，如果考生擅长笔试中的解题技巧和专业知识，那么笔试可能会相对容易一些；而如果考生具备良好的综合素质和应变能力，那么面试可能会更有优势，无论选择哪种考试形式，都需要考生进行充分的准备和练习，以提高自己的竞争力。
