近年来，公务员考试改革成为社会关注的焦点之一，随着社会的发展和政府职能的转变，公务员招录制度也在不断调整和优化，以适应新时代的需求，2024年，国家公务员考试政策进行了多项重要改革，这些改革不仅影响了考生的备考策略，也对公务员队伍的整体素质提出了更高的要求。
中央机关及其省级直属机构在2024年的招录中，提高了具有两年以上基层工作经历人员的比例，从70%上升到85%，这一变化旨在选拔更多具备实际工作经验、能够解决实际问题的优秀人才进入中央机关工作，常识判断模块增加了对社情、民情的考察，言语理解与表达模块增加了语句表达的内容，数量关系模块则从侧重技巧转向侧重能力，这些调整体现了公务员考试更加注重考生的实际能力和综合素质。
政审方面也有了新的规定，有过党纪处分的考生政审不通过，审查学生的征信情况，以及对于思想品质不过关的考生不予通过，这些措施旨在筛选出高素质的人才，确保公务员队伍的政治素质和道德水平，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作。
深圳市在2024年的公务员考试中实行了“先考试后选岗”的模式，并引入了“平行志愿”的概念，这种改革减少了运气因素对考试结果的影响，让公务员岗位的分配更加公平和科学，考生在笔试和面试结束后，根据成绩排名选择具体职位，从而确保高分考生有更大的机会获得理想的岗位，这一改革举措被认为是对传统公务员考试招录模式的一种颠覆性变革，有助于提高考试的公平性和科学性。
广东省在2024年的省考中也进行了重大变革，职位表分为县级以上机关职位、垂直管理部门职位和乡镇机关职位，取消了审计机关职位，并将省直机关招考单位职位分到其他21个考区，笔试时间由上午改为下午，申论考试时间由120分钟改为150分钟，行测题量由100道减至90道，常识判断部分新增多选题和判断题，判断推理部分由四大题型改为三大题型，这些变化旨在优化考试流程，提高考试效率和质量。
2025年公务员政策将迎来进一步的改革，年龄限制放宽至40-45岁，为中年人提供更多就业机会，缓解就业压力，提升公务员队伍水平，这一政策的执行有助于进一步拓宽公务员岗位的良性发展，让公务员队伍变得更有活力，这也可能导致更多人报考公务员，特别是在一些公务员待遇较好的地区，可能会引发全民公考的现象，增加考务成本。
公务员考试改革是一个持续的过程，旨在不断提高公务员队伍的整体素质和工作效率，通过这些改革，可以更好地选拔和培养符合新时代要求的高素质人才，为国家的发展和社会的进步提供有力的人才保障。
问题：公务员考试改革对考生有哪些影响？
答：公务员考试改革对考生的影响主要体现在以下几个方面：提高了具有两年以上基层工作经历人员的比例，这意味着考生需要更多地关注基层工作经验的积累，常识判断模块增加了对社情、民情的考察，言语理解与表达模块增加了语句表达的内容，数量关系模块则从侧重技巧转向侧重能力，这要求考生在备考过程中更加注重实际能力的提升，政审方面的新规定要求考生在平时就要注重自己的政治素质和道德水平。“先考试后选岗”的模式和“平行志愿”的概念的引入，使得考生在选择岗位时有了更多的自主权，但也增加了考试的竞争压力，考生需要在备考过程中全面提升自己的综合素质和能力，以应对不断变化的考试形式和内容。
