1、招录人数和职位数量：2020年北京公务员考试共设置了2037个职位，计划招录3620人，与前一年相比，增加了130个职位和377人，增幅达到11.6%，这一增加表明了北京市对于公务员队伍的需求在逐年上升，也为广大考生提供了更多的机会。
2、基层职位比例：地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位占总招录规模的59%，共有1192个职位，招录2237人，这些职位的政策倾斜明显，通过降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等方式，适当降低进入门槛，吸引更多的考生报考，新录用的公务员需要签订最低服务年限为五年的协议，以确保基层岗位的稳定性和连续性。
3、应届生机会：85%的职位对应届生开放，其中44.13%的职位明确要求2020年应届毕业生，这为应届毕业生提供了大量就业机会，尤其是那些即将毕业的学生，可以充分利用这一政策优势。
4、学历要求：虽然公告中规定具有大学专科及以上文化程度即可报考，但从职位表来看，本科生依然是主要招录对象，占比76%，高学历者（硕士研究生及以上学历）应尽量选择与自己学历相匹配的职位，以提高成功率。
5、法学类专业热门：法学类专业依然是最热门的专业，有319个职位，招录680人，遥遥领先其他专业，计算机类、汉语言文学类、计算机类等专业也有较多招录名额，热门专业虽然竞争激烈，但考生可以通过认真对比其他招录条件，提高自己的竞争力。
6、不限专业职位：共有126个职位不限专业，占职位总数的6.2%，总招录人数为386人，占招考人数的10.66%，这些职位通常竞争非常激烈，建议冷门专业的考生优先考虑这些职位。
7、政治面貌要求：28.52%的职位要求党员或共青团员，这意味着党员或团员在报考时有一定的优势，不过，64.8%的职位不限定政治面貌，给更多考生提供了机会。
8、进面比例：大部分职位的进面比例是3:1或5:1，但也有部分职位进面比例不同，考生在选择职位时要特别注意这一点。
9、户籍要求：北京公务员考试对户籍要求非常严格，只有少数特定人群可以报考，包括具有北京市常住户口的社会人员、北京生源应届毕业生、京外院校北京生源应届毕业生、退役大学生士兵等。
2020年北京公务员考试职位表显示了多个重要趋势和特点，包括招录人数的增加、基层职位的重视、应届生的优惠政策以及严格的户籍要求等，考生在报考时需要结合自身条件，仔细研究职位表中的各项要求，合理选择适合自己的职位，以提高上岸的成功率。
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