国考招考章程，即国家公务员考试的相关规定和程序，是规范公务员录用工作、确保考试公平公正的重要制度，近年来，随着国家对人才选拔的重视和公务员制度的不断完善，国考招考章程也在不断调整和优化。
国考招考章程通常包括报考条件、报考程序、考试内容与方式、资格审查、面试与体检、考察与公示等多个环节，这些环节相互衔接，共同构成了公务员录用的完整流程。
1、报考条件：明确了考生应具备的基本资格，如国籍、年龄、政治面貌、学历要求等，对于不同职位可能还有特定的资格要求，如专业背景、工作经验等。
2、报考程序：规定了考生报名、提交材料、资格审查、缴费确认等步骤，近年来，随着信息技术的发展，网上报名已成为主要方式，提高了报名效率和便捷性。
3、与方式：公共科目笔试一般包括行政职业能力测验和申论两科，部分职位还需参加专业科目考试，考试方式多为闭卷考试，旨在全面评估考生的知识储备和应用能力。
4、资格审查：贯穿于考试录用全过程，确保考生信息的真实性和准确性，对于不符合报考条件的考生，将取消其考试或录用资格。
5、面试与体检：根据笔试成绩确定面试人选，面试主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力等，体检则按照公务员录用体检标准进行，确保考生身体健康状况符合岗位要求。
6、考察与公示：对拟录用人员进行政审和考察，了解其政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，考察合格后，进行公示，接受社会监督。
二、结合时政要点解读国考招考章程
1、强调政治素质与道德品行：在当前的政治环境下，国考更加重视考生的政治素质和道德品行，这体现在报考条件中对政治面貌的要求，以及考察环节中对考生政治表现、道德品质的深入调查，这一变化反映了国家对于公务员队伍政治忠诚和道德操守的高度重视。
2、注重基层工作经历：近年来，国考政策持续向基层一线倾斜，鼓励和引导高校毕业生到基层建功立业，这不仅有助于缓解基层人才短缺的问题，也为青年干部提供了实践锻炼的机会，通过基层工作经历的积累，考生能够更深入地了解国情民情，增强服务群众的本领。
3、优化考试内容与方式：为了提高考试的科学性和针对性，国考不断优化考试内容和方式，加强公共科目笔试的分类分级考试，针对不同层级、不同类别的职位设置不同的试卷；加大专业科目考试的比重，突出对考生专业知识和能力的考察，还引入了结构化面试、无领导小组讨论等多元化的面试方式，以更全面地评估考生的综合素质。
4、强化监督与问责机制：为确保国考的公平公正，相关部门不断强化监督与问责机制，从报名到录用各个环节，都建立了严格的监督体系，对违规违纪行为实行“零容忍”，加强了对考官和工作人员的培训与管理，确保他们依法依规履行职责，对于违反考试纪律的考生和工作人员，将依法依规严肃处理。
三、问题与解答
问：国考中的基层工作经历如何界定？
答：基层工作经历是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过的经历，在军队团和相当团以下单位工作的经历、退役士兵在军队服现役的经历、离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历等，也可视为基层工作经历，需要注意的是，不同职位对基层工作经历的要求可能有所不同，具体需参考职位表和招考公告。
小编有话说
国考作为国家选拔优秀人才的重要途径之一，其招考章程的制定和实施对于保障考试公平公正、提高人才选拔质量具有重要意义，近年来随着国家对人才选拔重视程度的提高和公务员制度的不断完善，国考招考章程也在不断调整和优化之中，未来我们期待看到更加科学、合理、公平的国考制度为我国选拔出更多优秀的公务员人才为国家的发展贡献力量。
