公务员国考和省考各有其特点，难以简单地评判哪个更难，以下是对两者的详细比较：
1、招考范围与职位层级
国考：作为国家层面的公务员考试，招考范围覆盖全国，涉及中央及国家机关等重要职位，这些职位往往具有较高的权力和影响力，对考生的综合素质和能力要求也相对较高。
省考：主要面向本省范围内的政府机关招聘，职位层级相对较低，对考生的要求也相对宽松一些，省考的职位种类更为丰富，包括市、县、乡等不同层级的岗位，为不同背景和专业的求职者提供了更广泛的选择空间。
2、报名人数与竞争比例
国考：因其较高的职位层级和广阔的发展前景，吸引了大量考生报考，每年国考的报名人数都在不断增加，但岗位数量相对有限，导致竞争异常激烈，整体的平均竞争比通常较高，部分热门岗位的竞争比甚至能达到几千比一。
省考：虽然报名人数也不少，但由于地域限制和职位数量相对较多，其竞争比例通常要低于国考，不过，一些经济发达地区或热门岗位的竞争仍然非常激烈。
3、与难度设置
国考更加注重对考生综合素质和能力的全面考察，题型设计灵活多样，难度较大，国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，且题目类型更加复杂，对考生的综合分析和解决问题的能力要求更高。
省考：则更加注重对地方政治、经济、文化等实际问题的考察，题型设计相对固定，难度相对较低，部分省份会根据地方特色增加一些考试内容，如有些地区会考查当地的历史文化、地理知识等。
4、备考资源与复习难度
国考：作为全国性的考试，备考资源相对丰富，市面上有大量的教材、辅导机构和在线课程可供选择，国考涉及知识面广，需要考生花费更多的时间和精力进行系统复习和全面准备。
省考：备考资源相对较少，但考生可以更加专注于特定领域的复习，因为省考的内容更侧重于地方实际情况，一些参加过省考的考生可能会发现，自己在备考过程中更容易找到相关的复习资料和经验分享。
5、面试环节与综合素质要求
国考：由于其较高的职位层级和广泛的招考范围，对考生的综合素质和能力要求更高，在面试环节中，需要展现出优秀的语言表达能力、思维逻辑能力和组织协调能力等。
省考：面试环节虽然也有一定要求，但相对国考来说要求较低，不过，随着近年来省考的竞争日益激烈，面试的难度也在逐渐提高。
国考和省考在多个方面存在差异，这些差异使得国考和省考的难度有所不同，对于考生来说，选择报考哪种类型的公务员考试，应根据自己的实际情况和职业规划来决定，如果考生希望进入中央国家机关工作，或者追求更高的职业发展平台，那么国考可能更适合；如果考生更倾向于在本省范围内发展，或者希望获得更多的就业机会，那么省考可能是更好的选择。
