20年省考录取分数线是多少？各岗位进面分数有差异吗？-益智教育网

20年省考录取分数多少是许多考生关心的问题，因为录取分数直接关系到能否进入面试环节以及最终能否被录取，需要明确的是，不同省份、不同职位、不同层级的公务员考试，其录取分数存在较大差异，且每年的考试难度、报考人数、招录计划等因素都会影响分数线，以下从多个维度对2020年省考录取分数情况进行详细分析,帮助考生全面了解。

20年省考录取分数线是多少？各岗位进面分数有差异吗？-图1

从省份差异来看，经济发达地区如北京、上海、广东、浙江等，由于报考人数多、竞争激烈，整体分数线较高，以2020年北京市考为例，市级机关职位平均进面分普遍在130分以上，部分热门职位如“市委办公厅综合管理岗”进面分甚至达到145分以上；而区级及以下职位相对较低，平均分在120分左右，上海市考中，市级机关职位平均分也在130分左右，郊区职位平均分约为110分，相比之下，中西部部分省份如甘肃、青海、宁夏等，整体分数线较低，省直机关职位平均分多在110-120分,县乡职位平均分在100分左右。

从职位类型和层级来看，省级以上职位、市直机关职位由于工作地点好、待遇优厚，竞争更为激烈，分数线通常高于县乡基层职位，以2020年广东省考为例，省级机关职位“省发展和改革委员会综合经济处一级主任科员及以下”进面分达到142分，而部分县级基层职位如“乡镇人民政府基层公务员”进面分仅为95分左右，专业技术类职位（如计算机、法律、医学等）由于专业限制严格，报考人数相对较少，分数线可能低于同等条件的管理类职位；而“三不限”职位（不限专业、不限学历、不限户籍）由于报考门槛低，往往出现“千人争一岗”的现象，分数线较高，例如2020年某省“三不限”乡镇职位进面分可能达到130分以上。

从笔试科目和分数构成来看，省考笔试一般包括《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》两科，部分职位还需加试专业科目（如公安职位加试《公安专业科目》），总成绩通常按行测、申论成绩各占50%计算（或行测占40%、申论占60%，具体以各省公告为准），部分职位将专业科目成绩按比例计入总成绩，以2020年浙江省考为例，总成绩计算方式为：笔试总成绩=行测成绩×50%+申论成绩×50%，面试成绩占总成绩的50%，考生在备考时需均衡两科成绩，避免出现“瘸腿”现象，以下是2020年部分省份部分职位进面分数情况示例（数据为综合公开信息整理，仅供参考）：

省份	职位层级	职位名称	招录人数	进面平均分	最高进面分	最低进面分
北京	市级机关	市委办公厅综合管理岗	2	148	152	144
上海	区级机关	浦东新区市场监督管理局	5	125	132	118
广东	县级基层	某乡镇人民政府公务员	3	98	105	92
浙江	省直机关	省教育厅高等教育处	1	145	145	145
四川	西部计划乡镇	某县乡镇公务员（三不限）	4	135	142	128
甘肃	县直机关	某县财政局会计岗	2	112	115	109

需要注意的是，以上表格中的分数仅为进面分数线（即笔试最低合格分数线），并非最终录取分数，最终录取分数需结合面试成绩、体能测评（部分职位）、体检等环节综合确定，通常情况下，录取分数会略高于进面分数，热门职位可能高出5-15分，某职位进面分为120分,面试后录取总成绩可能达到125分以上。

影响2020年省考分数的因素还包括考试难度，2020年受疫情影响，部分省份省考笔试时间推迟，考生备考周期延长，整体笔试水平有所提升，导致部分职位分数线较往年有所上涨，2020年湖南省考行测题目难度适中，但申论材料更侧重基层治理和疫情防控，对考生综合分析能力要求提高，导致申论平均分比2019年略高3-5分,进而推高了整体进面分数。

招录计划的变化也会影响分数线，2020年为应对疫情，部分省份扩大了基层公务员招录规模，尤其是面向应届毕业生和“三支一扶”等服务基层项目人员的职位增加，这类职位由于报考条件限制，竞争压力相对较小，分数线较低，2020年湖北省考面向“三支一扶”人员的专项职位，进面分普遍比普通职位低10-15分。

对于考生而言，如何科学定位目标职位分数？可参考目标省份近3年的进面分数趋势，了解分数波动范围；结合自身实力（如模拟考试成绩、专业背景等），选择与自己水平匹配的职位，避免盲目报考“三不限”等高竞争职位；提前关注职位表中的“备注”信息，如是否要求基层工作经历、是否需要体能测评等,这些因素都会影响报考人数和分数线。

2020年省考录取分数因省份、职位、层级等多重因素呈现显著差异，考生需结合自身情况和目标职位特点，全面分析数据，制定合理的备考策略，在备考过程中，不仅要关注笔试分数，还要重视面试准备，因为部分职位的最终录取中，面试成绩占比可达50%,是逆袭或保持优势的关键。