与美同行，共创辉煌
在当今快速发展的美容行业中，金思维美业凭借其专业的技术、优质的服务和创新的经营理念，已成为区域内备受瞩目的品牌，为了进一步拓展业务版图，提升服务质量，现面向社会诚邀热爱美业、有梦想、有能力的精英加入我们的团队，你将获得专业的培训、广阔的发展空间和充满活力的工作氛围，与金思维美业一同成长,共创美好未来。
企业简介：实力铸就品牌，文化引领发展 金思维美业成立于2010年，是一家集美容服务、产品研发、技术培训、连锁加盟于一体的综合性美容机构，十余年来，我们始终秉承“以客户为中心，以技术为核心，以创新为动力”的宗旨，致力于为顾客提供安全、高效、个性化的美容解决方案，公司已在多个城市开设直营门店及加盟店，服务客户超过10万人次，凭借卓越的服务品质和良好的市场口碑，先后获得“中国美容行业十大品牌”“区域诚信经营企业”等多项荣誉，我们相信，优秀的人才是企业最宝贵的财富，金思维美业始终重视人才培养与团队建设,为每一位员工提供施展才华的舞台。
招聘岗位及要求：精准定位，人岗匹配 为满足公司发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位,具体要求如下：
| 岗位名称 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|
| 美容师 | 20人 | 全国各门店 | 为客户提供专业的美容服务（如皮肤护理、身体SPA、仪器操作等）； 制定个性化美容方案并跟进服务效果； 维护客户关系，提高客户满意度及复购率。 |
18-35周岁，形象气质佳，沟通能力强； 有1年以上美容师经验者优先，可接受应届生（提供带薪培训）； 持有美容师资格证者优先。 |
| 美容顾问 | 10人 | 全国各门店 | 负责门店客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适项目； 协助制定销售计划，完成销售目标； 收集市场信息，反馈客户建议。 |
20-35周岁，具备良好的销售意识及沟通能力； 有美容行业销售经验者优先，业绩突出者优先； 熟练使用办公软件。 |
| 店长 | 5人 | 重点城市 | 全面负责门店日常运营管理，包括员工管理、客户服务、销售业绩等； 制定门店工作计划并监督执行； 组织员工培训，提升团队专业能力。 |
25-40周岁，3年以上美容店长管理经验； 具备出色的团队领导能力、销售策划能力及客户维护能力； 熟悉美容行业市场动态及运营模式。 |
| 美容讲师 | 3人 | 总部 | 负责美容师及加盟商的技术培训、产品知识培训； 编写培训教材及课件，优化培训体系； 参与品牌技术研发与推广。 |
25-45周岁，5年以上美容行业培训经验，有授课案例者优先； 精通美容理论及实操技术，具备较强的表达能力； 有团队管理经验者优先。 |
| 市场专员 | 5人 | 总部 | 负责品牌市场推广活动策划与执行（线上+线下）； 拓展合作渠道，提升品牌知名度； 分析市场数据，调整营销策略。 |
20-35周岁，市场营销、广告等相关专业优先； 1年以上市场推广经验，有活动策划案例者优先； 熟悉新媒体营销（微信、抖音、小红书等）。 |
| 客户服务专员 | 5人 | 总部 | 负责客户咨询、预约及售后问题处理； 建立客户档案，维护客户关系； 收集客户反馈，提升服务质量。 |
18-30周岁，声音甜美，沟通能力强，有耐心； 1年以上客服经验，熟练使用CRM系统者优先； 具备良好的情绪管理能力。 |
福利待遇：全方位保障，助力员工成长 金思维美业重视每一位员工的付出，提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括：
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薪资待遇：行业内有竞争力的薪资结构（底薪+高提成+绩效奖金+工龄工资），部分岗位享受年终分红，美容师平均月薪6000-12000元，店长月薪10000-20000元，薪资上不封顶，能力越强,收入越高。
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福利保障：入职即签订劳动合同，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；法定节假日正常休息，带薪年假5-15天；员工生日福利、节日福利（春节、端午、中秋等）、定期团建活动（旅游、聚餐、拓展等）。
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培训发展：完善的岗前培训、在职技能提升培训、管理层晋升培训；与国内知名美容培训机构合作，提供免费专业技能及管理课程；优秀员工可参加国内外行业交流及进修机会。
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工作环境：高端、舒适、整洁的门店环境，配备先进的美容仪器及产品；和谐的团队氛围，扁平化管理，员工晋升通道透明（美容师→美容顾问→店长→区域经理→管理层）。
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其他福利：员工内部优惠（免费或低价体验店内项目、购买产品）；定期发放护肤品、劳保用品；优秀员工可获得股权激励机会。
招聘流程：高效透明，公平公正
- 简历投递：应聘者请将个人简历发送至邮箱hr@jinsimeiye.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；或通过公司官方微信公众号“金思维美业招聘”在线投递简历。
- 简历筛选：人力资源部将对简历进行筛选,符合条件者将通过电话或短信通知面试。
- 面试环节：面试分为初试（HR面试）、复试（部门负责人面试）及终试（总经理面试），主要考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度。
- 背景调查：对拟录用人员进行背景核实（包括工作经历、职业资格等）。
- 录用通知：通过背景调查者将收到录用offer，明确入职时间、薪资待遇等信息。
- 入职办理：应聘者需在指定时间携带身份证、学历证、职业资格证等原件办理入职手续。
应聘须知：
- 应聘者需确保所提供的信息真实有效，如有虚假,取消录用资格。
- 面试请着正装或职业便装,保持良好形象。
- 公司承诺对应聘者信息严格保密,所有简历恕不退还。
- 招聘期间请保持手机畅通,以便及时沟通。
金思维美业正处于高速发展期，我们期待你的加入，与我们一同探索美的奥秘，传递美的力量，你不仅会收获一份事业，更会找到一群志同道合的伙伴，实现自我价值与梦想，让我们携手共进，在美业的道路上绽放光彩,书写属于我们的精彩篇章！
相关问答FAQs
Q1：没有美容行业经验的新人可以应聘美容师吗？公司会提供培训吗？
A1：当然可以！金思维美业欢迎热爱美业、有学习意愿的新人加入，对于无经验的新人，公司将提供为期1-3个月的带薪岗前培训，内容包括美容理论知识、实操技能、仪器操作、客户沟通等，由资深美容师及讲师全程指导，培训考核通过后正式上岗，新人可在导师的带领下逐步成长，快速提升专业技能，公司定期组织在职技能提升培训,帮助员工持续进步。
Q2：美容师的薪资结构是怎样的？是否有晋升空间？
A2：美容师的薪资采用“底薪+高提成+绩效奖金+工龄工资”的结构，底薪根据地区及经验设定（3000-5000元），提成比例较高（项目提成10%-20%，产品提成5%-15%），绩效奖金根据个人及门店业绩完成情况发放，工龄工资每年递增，优秀员工还可享受年终分红、奖金等，晋升空间方面，美容师可晋升为美容顾问、店长、区域经理，甚至进入管理层，公司提供清晰的职业晋升通道及相应的管理培训,支持员工职业发展。
