关于国考是否面向应届毕业生的问题，可以从以下几个方面进行详细解答：
一、应届生身份的界定
1、当年应届毕业生：国家统一招生的普通高校毕业生，在毕业当年（如2025年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
2、两年择业期内未就业毕业生：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期（国家规定择业期为二年）内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也可按应届高校毕业生对待，这意味着2023年、2024年的毕业生，只要符合上述条件，也可以以应届毕业生身份报考国考。
3、特殊情况说明：
留学回国人员：2023年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的职位。
服务基层项目人员：参加大学生村官、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层四项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位。
二、应届生可报职位情况
1、仅限应届毕业生报考的职位：2025年国考中有大量职位仅限应届毕业生报考，这些职位通常要求报考者具备特定的专业背景、学历层次和综合素质，某些职位可能要求报考者具有硕士及以上学历，或者要求报考者具备特定的专业技能或资格证书。
2、不限身份的职位：除了仅限应届毕业生报考的职位外，国考中还有不少职位不限身份，即无论是应届毕业生还是往届毕业生，只要符合职位要求均可报考，这些职位通常对报考者的专业背景、学历层次和工作经验等方面有更为广泛的要求。
三、应届生报考的优势与挑战
1、优势：
政策倾斜：国考中设置了大量专门面向应届毕业生的职位，这为应届生提供了更多的就业机会和选择空间。
学习能力较强：应届毕业生通常具有较强的学习能力和适应能力，能够更快地适应公务员工作的要求和节奏。
竞争压力相对较小：由于部分职位仅限应届毕业生报考，因此相对于不限身份的职位来说，竞争压力可能会相对较小。
2、挑战：
缺乏工作经验：应届毕业生通常缺乏实际工作经验，可能在处理复杂问题时存在不足。
考试难度较大：虽然国考为应届生提供了一定的政策倾斜，但考试本身仍然具有较高的难度和竞争性。
国考是面向应届毕业生的，并且为应届生提供了丰富的就业机会和选择空间，应届生在报考过程中也需要注意自身条件的匹配度、职位的选择以及备考策略的制定等方面的问题。
