研究生医生的工资水平受到多种因素的影响，不能一概而论，以下是详细分析：
1、地区差异
一线城市：如北京、上海、广州、深圳等地，经济发达，医疗资源集中，对高端医疗人才的需求大，因此研究生医生的工资相对较高，刚毕业的研究生医生在这些城市的三甲医院，月收入可能在1万元以上，甚至更高，随着工作经验的积累和职称的晋升，工资还会大幅增长。
二线城市：包括省会城市和部分经济发达的地级市，医疗水平和经济发展程度处于中等偏上，对研究生医生也有一定的吸引力，这些城市的研究生医生工资水平相对一线城市略低，但总体仍较为可观，在二线城市的三甲医院，研究生医生的月收入大约在8000元至1.2万元之间。
三线及以下城市：经济发展水平和医疗资源相对有限，对研究生医生的需求相对较少，工资水平也相对较低，不过，随着国家对基层医疗的重视和投入增加，这些地区的研究生医生工资也在逐步提高，在一些经济较好的三线城市，研究生医生的月收入可能达到6000元左右，而在一些经济欠发达地区，可能会更低。
2、医院等级与性质
三甲医院：作为国内医疗水平最高的医疗机构，对医生的专业素养和科研能力要求较高，因此愿意为研究生医生提供较高的工资待遇，在三甲医院工作的研究生医生，除了基本工资外，还有丰厚的奖金和津贴，尤其是在一些重点科室，如心血管内科、神经外科等，收入更为可观。
二甲医院：医疗技术和设备相对三甲医院略逊一筹，但对研究生医生的需求依然存在，二甲医院的研究生医生工资水平一般低于三甲医院，但也处于当地中等偏上水平，能够满足医生的基本生活需求。
公立医院与私立医院：公立医院的工资相对稳定，福利待遇较好，但晋升机会可能相对较少；私立医院则以高薪吸引人才，工作强度较大，但晋升速度可能较快，在一些大型私立医院，为了聘请有经验的研究生医生，可能会开出比公立医院更高的工资。
3、专业领域
热门专业：如临床医学中的外科、骨科、心内科、神经内科等，以及口腔医学、眼科等专科领域，由于患者需求大，医生的工作负荷重，因此工资水平相对较高，特别是一些能够开展高难度手术或具有特殊专业技能的研究生医生，收入更为可观。
冷门专业：如康复医学、预防医学、中医学等专业，虽然社会需求也在不断增加，但目前相对来说患者流量较小，医生的收入也相应较低，不过，随着人们对健康的重视和医疗模式的转变，这些专业的发展前景广阔，未来工资有望逐步提高。
4、学历与职称
硕士与博士：通常情况下，医学博士的工资要高于医学硕士，这是因为博士在医学领域的研究和学习时间更长，专业知识更加深入和全面，能够承担更复杂的医疗工作和科研项目，在一些大型医院，博士毕业生可能会直接获得较高的职称和工资待遇。
职称晋升：医生的职称分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师等不同级别，随着职称的晋升，工资水平也会相应提高，研究生医生在职称晋升方面具有一定优势，一般晋升速度会比本科及以下学历的医生快一些，在三甲医院，硕士研究生工作几年后可以晋升为主治医师，工资会有较大幅度的增长；而博士研究生可能会更快地晋升为副主任医师甚至主任医师，享受更高的工资待遇。
研究生医生的工资水平受到多种因素的综合影响，在一些大城市和经济发达地区的三甲医院，从事热门专业的研究生医生工资相对较高；而在一些小城市或经济欠发达地区的基层医院，工资水平则相对较低，随着医疗行业的不断发展和医生自身经验的积累，研究生医生的工资也会逐渐提高。
