风景园林研究生的工资水平受多种因素影响，以下是一些详细分析：
一、按地区划分的工资情况
| 地区 | 平均月薪（元） | 薪资范围（元） | 主要影响因素 |
| 一线城市（如北京、上海、深圳） | 10000-20000 | 8000-30000 | 经济发展水平高，行业需求大，企业多，竞争激烈，对高端人才需求旺盛，因此工资水平较高，生活成本也较高，所以工资相应提高。 |
| 二线城市（如杭州、南京、武汉） | 6000-12000 | 4000-15000 | 经济发展较为迅速，风景园林项目逐渐增多，对专业人才的需求也在增加，生活成本相对一线城市较低，所以工资水平适中。 |
| 三线及以下城市 | 3000-6000 | 2000-8000 | 经济发展潜力较大，但目前风景园林行业的发展相对滞后，项目数量和规模有限，对人才的需求也相对较少，生活成本较低，所以工资水平也较低。 |
二、按就业方向划分的工资情况
1、设计单位
大型设计院：通常具有承担大型风景园林项目的能力，对设计师的专业水平和创新能力要求较高，研究生学历在大型设计院中具有一定的优势，能够获得更高的职位和薪资待遇，大型设计院的风景园林研究生平均工资在8000-15000元左右，具体薪资还会根据个人的设计能力、项目经验等因素有所差异。
小型设计公司：小型设计公司的业务范围相对较窄，项目规模较小，但对设计的个性化和灵活性要求较高，研究生学历在小型设计公司中也能够获得较好的发展机会，但由于公司规模和业务量的限制，薪资水平相对较低，小型设计公司的风景园林研究生平均工资在5000-10000元左右。
2、施工单位
大型施工企业：大型施工企业承接的风景园林工程项目规模较大，对施工管理和技术支持的要求较高，风景园林研究生在大型施工企业中可以从事施工管理、技术指导等工作，薪资水平相对较高，大型施工企业的风景园林研究生平均工资在8000-12000元左右，同时还可能享有项目奖金等福利。
小型施工队伍：小型施工队伍主要承接一些小型风景园林工程或劳务分包项目，对人员的专业要求相对较低，风景园林研究生在小型施工队伍中的就业机会相对较少，即使就业，薪资水平也相对较低，小型施工队伍的风景园林研究生平均工资在5000-8000元左右。
3、科研机构
高校科研机构：高校科研机构主要从事风景园林相关的教学和科研工作，对学历和专业背景要求较高，风景园林研究生在高校科研机构中可以从事教学、科研等工作，薪资水平相对稳定，但一般不如企业和设计单位高，高校科研机构的薪资主要包括基本工资、科研津贴、教学奖金等，综合起来，平均工资在8000-12000元左右。
企业科研机构：一些大型企业设有自己的科研机构，主要从事与企业发展相关的技术研发和创新工作，风景园林研究生在企业科研机构中可以参与企业的科研项目，为企业的发展提供技术支持，企业科研机构的薪资水平相对较高，同时还可能享有股权、期权等激励措施，企业科研机构的风景园林研究生平均工资在10000-15000元左右。
4、政府部门
园林绿化管理部门：园林绿化管理部门是政府机构，主要负责城市规划区的园林绿化建设和管理等工作，风景园林研究生可以通过公务员考试进入园林绿化管理部门工作，成为公务员后，薪资水平相对稳定，享受公务员的福利待遇，园林绿化管理部门的风景园林研究生平均工资在7000-10000元左右。
其他相关部门：除了园林绿化管理部门外，风景园林研究生还可以进入其他政府部门工作，如规划局、建设局等，这些部门的工作与风景园林行业密切相关，需要专业的人才进行规划和管理，在这些部门工作的薪资水平与园林绿化管理部门相当，一般在7000-10000元左右。
风景园林研究生的工资水平因地区、就业方向、工作经验等多种因素而异，在选择就业方向时，应根据自己的兴趣、专业能力和职业规划综合考虑，选择最适合自己的发展方向。
