要理解安利的成功思维，核心在于从“推销产品”转变为“经营人”，从“寻找顾客”转变为“创造领导者”,这套思维可以概括为以下几个核心支柱：
心态基石 —— 从消费者到创业者的转变
这是所有思维的起点，如果心态不对，任何技巧都只会让你感觉像在“忽悠”。
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老板心态 vs. 员工心态
- 员工心态：我打工，我拿工资，关心的是做了多少小时，拿多少钱，遇到困难会抱怨环境、抱怨公司。
- 老板心态：我在经营自己的事业，关心的是我的资产（团队、客户、个人品牌）增长了多少，遇到困难会思考“如何解决”、“如何借力”,把挑战看作机会。
- 实践：把你的安利事业看作你100%控股的创业公司，你既是CEO，也是唯一的员工，你的办公室就在你的手机里、你的车里、你的社交圈里。
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长远心态 vs. 短期心态
- 短期心态：今天卖了多少货？这个月能赚多少快钱？急于求成,容易因暂时的挫折而放弃。
- 长远心态：今天我帮助了多少人？我建立了多少信任？我培养了几个潜在的合作伙伴？理解这是一项“种树”的事业，需要时间和耐心，才能收获“乘数效应”（团队带来的持续收入）。
- 实践：把每一次沟通、每一次分享都看作是在为你的“事业大厦”添砖加瓦,而不是完成一次交易。
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利他心态 vs. 利己心态
- 利己心态：我想卖这个产品给你，我想赚你的钱，这种心态很容易让人感觉被算计,从而产生防备心。
- 利他心态：这个产品能真正帮助你改善健康/提升生活，我想把这个机会分享给你，因为它也可能为你带来改变,你的成功就是我的成功。
- 实践：在分享前，先问自己：“我分享这个，对他/她有什么好处？” 当你真心为对方着想时，你的话语会更有力量,也更容易获得信任。
核心动作 —— “三件事”原则
安利事业的成功，被高度浓缩为三件核心事情，简单、重复、坚持。
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使用产品
- 为什么是基石？ 你无法分享一个自己不了解、不相信、不使用的产品，亲身使用是最好的证明，你的改变（比如更健康、更有活力、皮肤变好）就是最有力的广告。
- 怎么做？ 成为产品的忠实消费者，了解产品的成分、功效、用法，并乐于分享自己的真实感受，你不是销售员，你是一个“爱用者”。
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分享产品与事业
- 为什么是关键？ 事业需要“流量”，而分享就是获取流量的方式，分享不是硬性推销,而是一种生活方式的传递。
- 怎么做？
- 自然分享：当朋友问你“最近气色怎么这么好？”、“你用的这个护肤品是什么牌子？”时,自然地分享你的故事和产品。
- 场景分享：在朋友圈、社交媒体分享你使用产品的快乐、健康生活的点滴,以及参加公司活动的收获。
- 故事分享：分享自己和他人因产品/事业而发生的积极改变,故事永远比数据更有感染力。
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推荐/帮助他人成功
- 为什么是引擎？ 这是实现“乘数效应”、建立被动收入的核心，一个人的时间和精力是有限的,但一个团队的力量是无限的。
- 怎么做？
- 寻找有梦想的人：你的目标不是说服所有人，而是找到那些同样渴望改变、愿意付出努力的“合作伙伴”。
- 成为教练：一旦有人加入，你的角色就从“分享者”转变为“教练”，你需要教他们如何做“三件事”，鼓励他们,帮助他们解决遇到的问题。
- 复制成功：你的成功不在于你个人有多厉害,而在于你能否成功复制出更多成功的伙伴。
能力建设 —— 成长型思维模式
成功不是一蹴而就的,需要持续学习和能力提升。
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学习能力
- 产品知识：不断学习,成为产品专家。
- 事业知识：学习公司的制度、政策、文化。
- 个人成长：大量阅读（如领导力、沟通、销售类书籍），参加公司的培训会议、研讨会。
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沟通能力
- 学会倾听：了解对方的需求和痛点,而不是滔滔不绝地讲。
- 学会提问：通过提问引导对方思考,让他自己意识到需求。
- 学会讲故事：用生动的故事包装产品、理念和机会。
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领导力
- 以身作则：你要求别人做的,自己首先要做到。
- 激励他人：看到伙伴的闪光点,及时给予肯定和鼓励。
- 承担责任：为团队的成长负责,帮助他们解决问题。
行动准则 —— 简单、相信、听话、照做
这是安利文化中非常经典的一句话，看似简单,实则蕴含深刻智慧。
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简单
- 核心：不要把事情复杂化，事业的核心就是“用产品、分享、推荐”这三件事，不要陷入过多的理论和技巧分析,先行动起来。
- 反面：总想找到一个“完美”的时机，或者等到学完了所有知识再开始,结果永远在准备。
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相信
- 相信公司：相信安利是一家有信誉、有历史的优秀公司,其产品和文化是值得信赖的。
- 相信产品：相信产品的品质和价值。
- 相信制度：相信这个“多劳多得、公平公正”的奖金制度能给你带来回报。
- 相信自己：相信自己有能力通过这个事业获得成功。
- 相信伙伴：相信你的伙伴也能成功。
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听话
- 核心：听话不是盲从，而是“相信”和“尊重”的体现，相信成功的前辈已经走过的路是有效的，遵循他们的指导和建议,可以少走弯路。
- 反面：总想着“另辟蹊径”，不按系统走,结果往往是重复别人犯过的错误。
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照做
- 核心：这是连接“知道”和“得到”的唯一桥梁，再好的思维、再完美的计划，不行动等于零，把“三件事”简单、重复、坚持地做下去。
- 关键：复制，把自己从成功者那里学到的方法，原原本本地教给你的伙伴，让他们也去“照做”。
安利成功思维的本质
安利的成功思维，本质上是一种“赋能式”的商业模式思维。
- 它不依赖于零和博弈（你赚的钱就是我亏的钱），而是正和博弈（我们一起创造价值，一起分享收益）。
- 它的核心资产不是产品，而是“人”—— 信任你的客户,和你并肩作战的伙伴。
- 它的最终目标不是销售业绩，而是“成就他人”，在成就他人的过程中,顺便成就自己的事业和人生。
拥有这种思维，你会发现安利不仅仅是一个赚钱的机会，更是一个自我修炼、拓展人脉、实现个人价值的绝佳平台，它强迫你成为一个更积极、更乐观、更懂得沟通和领导的人，而一旦你具备了这些素质，无论你是否继续做安利,你的人生都将因此而受益匪浅。
