韩国公务员考试是韩国政府为选拔合适的人才而设立的一项重要考试，参加考试的人数众多，竞争激烈，下面将结合时政解答：
1、韩国公务员考试的科目设置
社会科学：包括国史、公法、行政法、国际法、宪政、民法、行政学、经济学、经营学、统计学等。
自然科学：涵盖数学、物理学、化学、生物学、地球科学、天文学等。
外语科目：主要考察英语、日语、汉语等外语的听力、口语、阅读和写作能力。
2、韩国公务员考试的报名条件与流程
报名条件：一般要求具备大学本科或以上学历。
考试流程：分为资格审查和笔试面试两个阶段，首先通过资格审查确认是否符合报考条件，然后进行笔试和面试。
3、韩国公务员考试的竞争现状
竞争激烈：由于公务员工作稳定、待遇优厚，吸引了大量报考者，合格率相对较低，很多人将韩国公务员考试作为自己的职业规划目标，为此付出了非常大的努力。
备考压力：考生在备考过程中需要严格要求自己，努力掌握各科目的知识点，并培养解决问题的能力和应对能力。
4、韩国公务员考试的社会影响
社会地位：在韩国，公务员是一个社会地位较高、收入处于中上水平、工作状态稳定的职业，相比一般企业工作年限更长，收入更稳定，养老金更高，有实实在在的退休保障。
就业压力：韩国年轻人的就业形势严峻，许多年轻人选择考公务员作为职业出路，据统计，每四成求职者想当公务员。
5、韩国公务员考试的制度特点
等级划分：韩国公务员按级别划分，1级最高，9级最低，公务员晋升一般取决于上一级职数是否有空缺以及其在同级公务员中的排名。
岗位轮换：韩国公务员每年年中、年末都会在各部门间进行大规模的人事变动，制度化的人事变动有利于每个公务员熟悉多岗位多部门的业务。
6、韩国公务员考试的备考环境
鹭梁津现象：在首尔鹭梁津地区，聚集了大量备考的年轻人，他们每天学习十小时以上，备考环境艰苦。
培训产业：由于竞争激烈，催生了庞大的公务员考试培训产业，许多考生选择参加培训班以提高自己的竞争力。
7、韩国公务员考试的录取情况
录取比例：例如2018年度国家公务员考试，计划招录2.85万人，共有165.97万人通过资格审查，实际参考人数为113.4万人，参考率约为88%，参加考试人数与录用计划数比例约为40:1。
激烈程度：在一些热门职位上，竞争更加激烈，例如在首尔一个国家公务员职位平均有86.2个人争夺。
8、韩国公务员考试的改革方向
借鉴经验：我国今后应该规范公务员考录制度的各要素，并借鉴韩国公务员考试的有关制度，在考录条件与录用形式和考试内容及方法等方面进行改革。
韩国公务员考试是一项非常重要的选拔人才的考试，对于韩国政府的顺利运转和发展起到了重要的推动作用，考生在备考过程中需要严格要求自己，努力掌握各科目的知识点，并培养解决问题的能力和应对能力，只有全方位提升自己的素质和能力，才能有更多机会在韩国公务员考试中脱颖而出。
