这是一个非常常见且重要的问题,关于深圳辅警的录取分数，需要明确一点：深圳辅警考试没有统一、固定的“录取分数线”。
它不像高考或公务员考试那样有一个全省或全市的最低控制线,录取分数是动态变化的，由多种因素决定。最终能否被录取，取决于你的笔试成绩在所有考生中的排名，以及最终的竞争比例。
下面我将为您详细解释影响录取分数的关键因素,并提供一个大致的分数参考范围，帮助您更好地备考。
核心概念：不是“过线”，而是“排名”
理解深圳辅警的录取机制,关键在于理解“竞争比例”和“排名”。
- 竞争比例：深圳辅警的招聘竞争非常激烈，热门岗位的竞争比例可能高达 1:50、1:100，甚至更高，这意味着，如果一个岗位招10个人，可能会有500到1000人报名。
- 按排名进面：在笔试结束后，招录单位会根据所有考生的笔试成绩，从高到低进行排序，按照 1:3 或 1:5 的比例确定进入面试（体能测评）的人员名单。
- 举例：某岗位计划招录10人，那么笔试成绩排名前30名（10 3 = 30）或前50名（10 5 = 50）的考生，将进入下一轮的体能测评和面试。
- 综合成绩决定最终录取：最终录取不是只看笔试成绩，而是看 笔试成绩 × 权重 + 面试成绩 × 权重 后的综合成绩，通常笔试占50%，面试占50%（具体以当年公告为准），综合成绩排名前列的考生才会被最终录用。
你的目标不是考一个“及格分”，而是要在所有考生中 考得足够高，进入面试比例范围。
影响录取分数的关键因素
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招录岗位的“冷热”程度
- 热门岗位：如福田、南山等核心城区的岗位，或者对专业、学历、身高、有特殊技能（如计算机、外语）要求较高的岗位，报名人数多，竞争激烈，录取分数通常会水涨船高。
- 普通或冷门岗位：如一些偏远街道的岗位，或者要求条件相对宽松的岗位，报名人数可能较少，竞争压力小，录取分数可能会相对较低。
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当年的报考人数和考生整体水平
- 如果当年招录岗位多,吸引了大量高学历、高能力的考生（如退伍军人、本科毕业生），那么整体的笔试成绩水平会很高，分数线自然也会被“拉高”。
- 反之,如果报名人数少或考生整体水平一般，分数线可能会相对稳定或略低。
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考试题目的难易程度
- 如果某年的《行政职业能力测验》和《基本法律知识》题目非常简单，大家的分数都会普遍偏高，为了拉开差距，进入面试的分数门槛也会相应提高。
- 如果题目偏难,导致整体分数偏低，那么进入面试的分数线也可能随之下降。
大致的分数参考范围（非常重要！）
虽然没有官方的固定分数线,但我们可以根据往年考生的反馈和上岸情况，总结出一个大致的分数参考区间，这个分数可以帮助你设定一个明确的目标。
总成绩 = 笔试成绩 + 面试成绩（各占50%）
笔试成绩参考
笔试满分通常是100分。
- 安全线（大概率进面）：75分以上，这个分数意味着你在大多数岗位上都有很强的竞争力，有很大机会进入面试。
- 竞争线（有机会进面）：70 - 75分，这个分数段比较“危险”，能否进面完全取决于岗位的竞争程度和当年考生的整体水平，热门岗位可能需要75+，而普通岗位70分左右也可能有机会。
- 危险线（希望较小）：65 - 70分，这个分数在热门岗位中几乎没有希望，但在竞争很小的冷门岗位上，如果运气好，或许能“捡漏”。
- 及格线（基本无望）：65分以下，除非岗位竞争极其惨淡，否则这个分数被录取的可能性非常低。
为了稳妥起见，你的笔试目标应该定在 75分以上，越高越好！
综合成绩参考
最终录取看综合成绩（笔试50% + 面试50%）。
- 稳录取线：综合成绩 75分以上 通常是比较稳妥的。
- 边缘录取线：综合成绩 70 - 75分 则需要看具体排名，存在一定不确定性。
- 逆袭线：如果笔试成绩不高（比如70分），但面试表现极其出色（比如85分），综合成绩也能达到
(70*0.5 + 85*0.5) = 77.5分，完全有可能实现“翻盘”。
如何获取最准确的信息？
- 关注官方公告：深圳市公安局或各分局每年发布的招聘公告是唯一权威信息来源，公告里会详细说明考试科目、成绩计算方式、面试比例等。
- 研究历年真题：这是备考最有效的方法，通过做真题，你可以了解考试题型、难度和知识点分布，从而更有针对性地复习。
- 参考培训机构/论坛信息：一些靠谱的培训机构或考生交流论坛（如“深圳辅警吧”等）会分享考生考后回忆的分数和排名情况，这些信息可以作为你判断竞争激烈程度的参考，但要注意甄别信息的真伪。
深圳辅警没有固定录取线，考得高才是王道。
- 你的目标：在笔试中考到 75分以上，争取进入面试。
- 你的策略：全力备考，不仅要懂法律知识，还要在《行测》的言语、判断、资料分析等拿分大户上多下功夫，拉开分数差距。
- 你的心态：笔试只是第一步，进入面试后，体能和面试表现同样至关重要，要全面发展。
祝您备考顺利,成功上岸！
