这是一个非常好的问题，但答案并不是一个简单的数字，因为它需要从多个维度来理解。深圳没有发布一个全市统一的“应届生录取总量”官方数据。
我们可以通过分析几个关键方面,为您描绘出一个非常清晰的图景。
从“就业去向”看：应届生在深圳就业的人数
这个数据最能反映“深圳录取了多少应届生”,根据深圳市人社局和统计局发布的官方数据：
- 2025年：深圳新增就业人员28.35万人，这个数字包含了所有新增的就业人员，但根据历年趋势和官方解读，应届毕业生是其中最主要、最核心的群体，通常可以认为，每年有超过20万的应届生选择在深圳就业。
- 2025年：深圳新增就业人员27.00万人。
- 2025年：深圳新增就业人员22.23万人。
可以肯定地说，每年选择在深圳就业的应届生数量大约在20万至25万之间，这个数字是衡量深圳“录取”应届生规模最核心的指标。
从“企业需求”看：面向应届生的招聘规模
这个数据反映了市场对毕业生的“胃口”,我们可以通过几个渠道来观察：
a) 校园招聘（秋招/春招）
深圳是中国的科技、金融和制造业中心，头部企业众多,它们是吸纳应届生的大户。
- 华为：每年校招规模巨大，面向全球招聘上万名应届生,其中大量岗位在深圳。
- 腾讯：同样是校招大户,每年在深圳招聘数千名毕业生。
- 比亚迪：作为全球最大的新能源汽车制造商,其深圳和周边的工厂及研发中心每年校招需求数以万计。
- 大疆、中国平安、招商银行、字节跳动等知名企业,在深圳都有庞大的校招需求。
这些头部企业就吸纳了数万名应届生。
b) 政府和国企人才引进
- 深圳市公务员考试：每年都会面向应届毕业生（含应届硕士、博士）设置大量岗位，招录人数通常在一千人左右。
- 事业单位招聘：深圳各区、各系统的事业单位也会招聘大量应届毕业生，规模也在数千人级别。
- 国企招聘：如深圳地铁、水务集团、特区建工等,每年也会提供大量面向应届生的岗位。
仅头部科技企业和政府/国企，每年在深圳招聘的应届生就数以万计，加上数以万计的中小型企业,构成了庞大的需求市场。
从“人才政策”看：深圳吸引应届生的力度
深圳的人才政策是吸引应届生的关键，也反向印证了其“录取量”之大。
- “秒批”落户：对全日制大专及以上学历的应届毕业生，办理引进人才业务实行“秒批”,几乎无障碍落户。
- 租房和生活补贴：虽然市级补贴政策已调整，但各区（如南山、福田、宝安等）仍会推出力度不菲的人才租房补贴和生活补贴,针对符合条件的应届毕业生。
- 就业支持：提供免费的就业指导、创业扶持等。
这些政策表明,深圳将吸引和留住应届毕业生作为城市发展的核心战略之一。
为了让您更直观地理解,我们可以这样总结：
| 维度 | 数据/描述 | 核心结论 |
|---|---|---|
| 总体就业规模 | 每年新增就业人员约20-25万 | 每年有约20万-25万应届生选择在深圳就业，这是最核心的“录取量”。 |
| 头部企业吸纳 | 华为、腾讯、比亚迪等企业每年校招数万人 | 头部企业是吸纳应届生的主力军，提供了大量优质岗位。 |
| 体制内吸纳 | 公务员、事业单位、国企每年招聘数千人 | 提供了稳定且受青睐的就业选择。 |
| 政策支持 | 落户便利、各区人才补贴 | 政府层面强力支持，确保了应届生“进得来、留得住”。 |
虽然没有一个精确到个位数的“官方录取量”，但可以确定的是，深圳作为中国最具活力的城市之一，每年“录取”的应届生数量稳定在20万级别，并且这个数字还在随着城市的发展持续增长，对于应届生来说，深圳无疑是一个充满机遇和选择的大舞台。
