考上公务员后，工作安排通常会经过以下几个步骤：
1、岗位分配：根据考试成绩和岗位需求，进行初步的岗位分配。
2、岗前培训：新入职的公务员需要参加为期数周的岗前培训，以了解公务员的基本职责、工作流程和相关法律法规。
3、试用期：正式上岗前会有一段时间的试用期，期间会对新公务员的工作表现进行评估。
4、正式上岗：试用期结束后，根据评估结果决定是否正式录用，并分配到具体的工作岗位。
5、持续培训与考核：在工作过程中，公务员还需要不断接受各种培训，并通过定期的工作考核来保证工作质量。
具体如下表所示：
| 步骤 | 描述 |
| 岗位分配 | 根据考试成绩和岗位需求，进行初步的岗位分配 |
| 岗前培训 | 新入职的公务员需要参加为期数周的岗前培训，以了解公务员的基本职责、工作流程和相关法律法规 |
| 试用期 | 正式上岗前会有一段时间的试用期，期间会对新公务员的工作表现进行评估 |
| 正式上岗 | 试用期结束后，根据评估结果决定是否正式录用，并分配到具体的工作岗位 |
| 持续培训与考核 | 在工作过程中，公务员还需要不断接受各种培训，并通过定期的工作考核来保证工作质量 |
相关问答FAQs：
Q1: 如果我不喜欢被分配的岗位怎么办？
A1: 如果你对被分配的岗位不满意，可以向上级领导反映情况，看是否有可能调换岗位，但需要注意的是，公务员岗位调动需要遵循一定的程序和规定，不能随意更改。
Q2: 公务员的工作考核是如何进行的？
A2: 公务员的工作考核主要包括年度考核和平时考核两部分，年度考核主要评价公务员一年来的工作表现，而平时考核则是对公务员日常工作的监督和管理，考核结果将作为公务员晋升、奖励、惩罚等的重要依据。
小编有话说：
成为公务员是一份光荣而又责任重大的职业，从考上公务员到正式上岗，需要经历一系列的流程和考验，在这个过程中，我们要保持积极的态度，不断提升自己的能力和素质，为更好地服务人民做好准备，也要了解公务员的职责和使命，时刻保持清醒的头脑，做到廉洁自律，为人民服务。
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