国家统一组织的人力资源管理师全国统考已取消，现在我们所说的“人力资源管理师”考试，是由各省、市人力资源和社会保障部门（人社局）组织的职业技能等级认定。

报名条件和流程由四川省或成都市人力资源和社会保障局制定，并由经人社部门备案的第三方评价机构（通常是大型企业、职业院校或行业协会）具体组织实施。

以下是报考成都人力资源管理师（二级/技师）通常需要满足的条件，主要依据国家《人力资源管理师国家职业技能标准》并结合四川/成都本地政策。

核心报考条件（满足其一即可）

报考二级/技师级别，通常需要满足以下条件之一，这些条件主要围绕工作年限和职业资格等级展开。

逐级晋升（最常见、最稳妥的路径）

• 持有三级/高级工证书：已取得本职业或相关职业三级/高级工职业技能等级证书。
• 满足工作年限：
  • 累计从事本职业或相关职业工作满5年。

解读：这是最标准的路径，如果你之前没有考过三级证书，需要先考过三级，并从事相关工作满5年后，才能报考二级。

以学历和工作年限直接报考

• 具备大学本科学历或学士学位。
• 累计从事本职业或相关职业工作满4年。

解读：如果你拥有本科学历，并且从事人力资源相关工作满4年，即使没有三级证书，也可以直接报考二级，这是对高学历人才的放宽政策。

以职称或技师资格报考

• 取得本专业或相关专业的助理工程师、助理经济师等初级职称。
• 累计从事本职业或相关职业工作满4年。

解读：如果你是人力资源相关专业的初级职称（如助理经济师），并且工作满4年，也可以直接报考。

以高级职称报考

• 取得本专业或相关专业的工程师、经济师等中级职称。
• 累计从事本职业或相关职业工作满2年。

解读：如果你已经是人力资源相关专业的中级职称（如经济师），并且工作满2年，这是最快捷的路径之一。

相关职业”的界定

在报名条件中,常提到“本职业或相关职业”，根据《标准》规定，人力资源管理师的“相关职业”主要包括：

• 人力资源管理
• 行政管理
• 劳动与社会保障
• 劳动经济
• 招聘与配置
• 薪酬福利管理
• 绩效管理
• 培训与开发
• 劳动关系管理
• 企业组织发展

在人力资源、行政管理、社会保障等岗位上工作的经验，都可以被认可为“相关职业”的工作年限。

报名流程与时间（参考）

由于是省级组织,考试时间和报名流程每年可能会有微调，但大致流程如下：

1. 关注官方通知：

   • 四川省人力资源和社会保障厅官网
   • 成都市人力资源和社会保障局官网
   • 这些网站会发布年度的职业技能等级认定工作计划,明确报名时间、考试时间、报名方式等。

2. 选择评价机构：

   • 在官方通知中,会列出当年度可以开展人力资源管理师评价的第三方评价机构名单（成都某职业技术学院、某大型企业等）。
   • 你需要选择其中一个机构进行报名和考试。

3. 提交报名材料：

   • 通常需要准备以下材料（具体以当年要求为准）：
     • 《职业技能等级认定申请表》（在报名系统下载填写）。
     • 身份证正反面复印件。
     • 学历/学位证书复印件。
     • 工作年限证明：通常由所在单位开具，加盖公章，写明你的工作起止时间、岗位和职责。
     • 现有职业资格证书（如有，如三级证书）复印件。
     • 近期免冠证件照。

4. 资格审核与缴费：

   • 评价机构会对你的报名材料进行审核。
   • 审核通过后,按规定缴纳考试费用（通常包括理论、实操、综合评审等费用）。

5. 参加考试：

   • 理论考试：上机考试，题型为选择题、判断题等。
   • 实操考核：通常为案例分析、简答题、方案设计等，可能采用上机或笔试形式。
   • 综合评审：针对二级/技师，通常需要提交工作总结或论文，并进行答辩，这是二级考试区别于三级的关键环节。

重要注意事项

1. 工作年限证明是关键：你的工作年限需要单位盖章证明，确保真实有效，如果无法提供，报名可能会被驳回。
2. 政策动态变化：报名政策每年都可能微调，务必以当年四川省或成都市人社局发布的官方文件为准，不要轻信非官方渠道的“内部消息”。
3. 选择正规机构：一定要从官方公布的名单中选择评价机构，谨防“山寨”培训机构或虚假报名承诺。
4. 提前准备论文：如果报考二级，提前构思并撰写一篇与人力资源管理实践相关的工作总结或论文，并通过单位盖章，可以为后续的综合评审打下良好基础。

总结与建议

给您的建议：

• 第一步：确认自己的学历、现有证书（如有）和工作年限，看满足以上哪个条件。
• 第二步：在每年6月-8月左右，密切关注四川省人社厅和成都市人社局官网，查看最新的报名通知。
• 第三步：根据通知，选择评价机构，按要求准备材料，完成报名。

希望这份详细的指南能帮助您顺利报名！祝您考试成功！