2019年国家公务员考试职位表是考生了解和选择报考职位的重要依据，以下是对2019年国家公务员考试职位表的详细解析，结合时政信息进行解答：
1、考试概况
招录规模：2019年国家公务员考试共有95个机关单位计划招录1.45万人，这一规模在当时体现了国家对于高素质公务员队伍的需求，以及政府机构在不断优化和调整中的人才需求变化。
报名时间与笔试时间：报名时间为2018年10月22日8:00至10月31日18:00，公共科目笔试定于12月2日进行，这一时间安排旨在确保考生有足够的准备时间，并合理安排考试日程。
2、职位分布与分析
全国范围：2019年国考职位涉及全国各省（市），共计9657个职位，招录人数达到14537人，这一广泛的职位分布体现了国家公务员招录的全国性和广泛性。
地区差异：不同地区的职位数和招录人数存在显著差异，天津地区有120个职位，招录195人；而广东地区则有908个职位，招录1318人，这种差异反映了各地区经济发展水平、人口规模以及政府职能需求的不同。
学历要求：大部分职位要求本科及以上学历，部分职位还对学位有明确要求，这体现了国家公务员招录对学历的重视，以及对高素质人才的需求。
专业要求：不同职位对专业的要求各不相同，涵盖了经济、法律、计算机、管理等多个领域，这反映了政府机构在职能上的多样性和专业性。
3、时政背景与影响
政策导向：2019年国考职位表的发布和招录工作，是在国家深化机构改革、推进治理体系和治理能力现代化的背景下进行的，这一背景下，国家公务员招录更加注重考察考生的政治素质、专业能力和实践经验。
就业形势：随着高校毕业生数量的不断增加和就业市场的竞争加剧，国家公务员成为越来越多人的职业选择，国考职位表的发布为考生提供了更多的就业机会和选择空间。
社会关注：国家公务员考试一直备受社会各界关注，其公平性、公正性和透明度直接影响到公众对政府的信任度和满意度，国考职位表的制定和发布过程都严格按照相关法律法规和程序进行。
通过以上分析，可以看出2019年国家公务员考试职位表不仅为考生提供了重要的报考信息，还反映了当时国家公务员招录的政策导向、就业形势和社会关注点，对于有意参加国家公务员考试的考生来说，认真研究和分析职位表是制定合理报考策略的关键步骤之一。
