特岗教师考试是针对农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的招聘考试，旨在引导和鼓励高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县及以下农村学校任教，以下是关于特岗教师考试流程、内容及相关政策等详细介绍：
一、特岗教师考试流程
1、公布需求
- 各省份根据实际需要，每年会提前公布特岗教师的招聘需求，包括招聘人数、岗位设置、报名条件等信息。
2、自愿报名
- 符合条件的高校毕业生可以根据自身情况，选择报考相应的岗位，并按照要求提交报名材料。
3、资格审查
- 招聘单位会对报名者的材料进行初步审核，确认其是否符合报名条件。
4、笔试与面试
- 通过资格审查的考生需要参加笔试和面试，笔试主要考察教育基础知识和学科专业知识，而面试则侧重于考察考生的教学能力和应变能力。
5、集中培训
- 面试合格的考生将参加由相关部门组织的集中培训，以提高其教育教学能力和专业素养。
6、资格认定与签订合同
- 培训结束后，对考生进行资格认定，合格者将与用人单位签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
7、上岗任教
- 签订合同后，特岗教师将正式上岗任教，开始其在农村学校的职业生涯。
1、
教育基础知识：包括教育学、心理学、教育法律法规等相关理论知识。
学科专业知识：根据考生所报考的学科，测试相关的专业知识和教学能力。
2、
个人陈述：考生简要介绍自己的教育经历、实践经验和教育理念。
教学设计：考生根据给定的题目设计一节课的教学方案，展示其教学设计和组织能力。
试讲环节：考生通过试讲一节课来展示自己的教学能力和教学方法。
三、特岗教师政策待遇
1、工资待遇
- 特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，其年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
2、社会保障
- 实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金，工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算，特岗教师在三年服务期内买五险一金。
3、户口管理
- 聘任期间，特设岗位教师的户口和档案的管理，由省级政府根据当地实际情况确定，档案关系原则上统一转至工作学校所在地。
4、入编机会
- 特岗教师在三年服务期满后，经考核合格且愿意留任的，可以根据当地的情况纳入编制，享受与当地公办教师同等的待遇。
四、常见问题解答
1、特岗教师可以报考几个岗位？
- 在同一个省内，每人只能报考一个岗位，但每人可以同时报考多个省的岗位。
2、特岗教师的户口如何管理？
- 聘任期间，特设岗位教师的户口和档案的管理由省级政府根据当地实际情况确定，档案关系原则上统一转至工作学校所在地。
五、小编有话说
特岗教师计划不仅为农村学校补充了急需的师资力量，也为高校毕业生提供了一个实现自我价值、贡献社会的平台，如果你热爱教育事业，愿意到农村地区任教，不妨考虑加入特岗教师的行列，在选择报考时，请务必了解清楚当地的招聘政策和待遇情况，以便做出更加明智的决策。
