职称评审是“评聘结合”的，这意味着您不仅要满足评审条件，还需要有单位（通常是企业或事业单位）的推荐和聘任岗位，个人不能直接向评审委员会申报,必须通过单位。
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以下是青岛市职称申报的主要条件，涵盖了学历、工作年限、继续教育、业绩成果和论文等多个方面。
基本条件（所有级别都需满足）
这是申报任何级别职称的“入场券”,主要包括：
- 遵守国家宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。
- 在工作岗位上认真履行岗位职责，圆满完成各项工作任务。
- 年度考核合格。（通常要求近几年的考核结果均为合格及以上）。
- 继续教育要求。 这是硬性指标，每年必须完成规定的继续教育学习（通常包括公需科目和专业科目），并取得合格证明，具体学时要求每年可能会有微调，请以当年青岛市人力资源和社会保障局（简称“市人社局”）发布的官方通知为准。
分级申报条件
职称评审分为不同级别，每个级别的条件差异很大,主要包括以下几类：
技术人才（工程师系列）
这是最常见的系列，分为三个层级：助理工程师（初级）、工程师（中级）、高级工程师（副高级）。
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| 级别 | 学历要求 | 工作年限要求（满足其一即可） | 其他要求 |
|---|---|---|---|
| 助理工程师 (初级) |
中专/高中毕业后，任技术员满4年； 专科学历毕业后，任技术员满2年； 本科及以上学历毕业后，从事本专业技术工作满1年。 |
- | 无明确论文要求，但单位需认可其工作能力。 |
| 工程师 (中级) |
博士学位，从事本专业技术工作满2年； 硕士学位，取得助理工程师后，从事本专业技术工作满2年； 本科学历，取得助理工程师后，从事本专业技术工作满4年； 专科学历，取得助理工程师后，从事本专业技术工作满4年（部分领域可能要求更长）。 |
取得助理工程师职称后的工作年限。 | 论文要求： 通常需要在公开出版的期刊上发表1-2篇本专业论文。 业绩要求： 需要提供1-2个本人作为主要参与人完成的项目业绩材料。 |
| 高级工程师 (副高级) |
博士学位，取得工程师职称后，从事本专业技术工作满2年； 硕士学历，取得工程师职称后，从事本专业技术工作满4年； 本科学历，取得工程师职称后，从事本专业技术工作满5年； 专科学历，取得工程师职称后，从事本专业技术工作满5年（机会较少，且对业绩要求极高）。 |
取得工程师职称后的工作年限。 | 论文要求： 通常需要在公开出版的期刊上发表2-3篇本专业论文，其中至少有1篇是核心期刊论文。 业绩要求： 要求非常高，需要提供主持或作为核心骨干参与的重大项目、技术攻关、解决重大技术难题等证明材料，并需有显著的经济效益或社会效益。 其他： 可能需要参加答辩。 |
特别注意：
- 破格申报： 对于不具备规定学历或资历，但能力业绩特别突出的人才，可以“破格申报”，但这需要提供极其过硬的证明材料，并获得单位推荐和主管部门的同意,难度非常大。
- 专业转换： 如果从非相关专业转换到相关专业，工作年限要求通常需要延长1-2年。
高技能人才（与职称贯通）
为鼓励技能人才发展，青岛市实行了高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，具备高级工、技师、高级技师等职业技能等级的人员,可参加相应级别的职称评审。
- 高级工（国家职业资格三级）： 满足一定条件后，可直接对应助理工程师。
- 技师（国家职业资格二级）： 满足一定条件后，可直接对应工程师。
- 高级技师（国家职业资格一级）： 满足一定条件后，可直接对应高级工程师。
具体条件： 除了职业技能等级外，通常还要求在本岗位工作一定年限，并具备相应的技术攻关、传授技艺等业绩成果。
其他系列
除了工程系列，还有经济、会计、统计、医疗卫生、教育、艺术等20多个系列，每个系列的评审条件由其相应的专业主管部门（如市卫健委、市教育局等）负责制定，但总体框架与工程系列类似，都围绕学历、资历、继续教育、业绩、成果、论文等要素。
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申报流程与时间节点
了解条件后,还需要知道如何操作。
- 关注官方通知： 每年6-7月份，青岛市人社局会发布《关于开展年度专业技术职务资格评审工作的通知》，这是最重要的文件，会明确当年的申报时间、材料要求、流程和细微的政策调整，请务必密切关注“青岛人社”官网或公众号。
- 个人准备与单位推荐：
- 个人准备： 根据通知要求，提前准备好所有材料，包括：学历证书、学位证书、劳动合同、社保缴纳证明、现有职称证书、继续教育证明、业绩成果材料、发表的论文等。
- 单位推荐： 将材料提交给单位人事部门，单位会对材料的真实性进行审核，并组织专家评议，择优推荐，没有单位的推荐,个人申报无法进行。
- 线上申报： 在规定时间内，通过“山东省专业技术人员管理服务平台”进行线上注册和信息填报。
- 材料审核： 各区市人社局或市直主管部门会对申报材料进行初步审核。
- 评审委员会评审： 审核通过后，材料会被送到相应的专业评审委员会,专家们会对申报人的材料进行综合评议和打分。
- 结果公示与公布： 评审结束后，结果会进行公示，公示无异议后,由市人社局发文公布最终通过人员名单。
- 发放证书： 通过人员可以下载或领取电子/纸质职称证书。
重要提示与建议
- 以官方为准： 以上信息是基于常规情况的总结。每年的具体政策都可能微调，请务必以当年青岛市人社局发布的官方文件为准。
- 业绩是核心： 尤其中高级职称，业绩成果是评审的重中之重，在日常工作中要注意收集和整理能证明自己能力的项目合同、验收报告、获奖证书、专利证书等材料。
- 论文要提前准备： 从发表到见刊、被数据库收录需要时间，如果计划申报，应尽早开始准备和投稿,确保在申报截止日期前能提供有效的论文证明。
- 社保要合规： 要求在申报单位连续缴纳社保一定年限（如中级要求1年以上，高级要求2年以上）,社保缴纳单位与申报单位需一致。
- 咨询专业人士： 如果对流程和材料准备不熟悉，可以咨询单位人事部门，或者聘请专业的职称申报服务机构进行指导,以提高申报成功率。
希望这份详细的指南能帮助您顺利了解和准备青岛的职称申报！祝您成功！
