定式思维，需打破常规认知与习惯模式，多角度思考，勇于创新，不被

解锁多元认知与创新路径

定式思维的“枷锁”

在日常生活与工作中,定式思维如同无形的枷锁，悄然束缚着我们的思维与行动，它是基于过往经验形成的一种固定模式，让我们在面对新问题时，不自觉地沿着惯用的思路去思考和解决。

在传统的商业运营中,许多企业长期依赖特定的营销渠道和产品推广方式，当电商兴起时，一些企业仍固守实体店面和传统广告，难以迅速适应线上销售与社交媒体营销的新趋势，导致市场份额逐渐被侵蚀，这就是定式思维的典型表现，它使企业忽视了市场环境的变化和新兴机遇。

定式思维还常常出现在个人的学习与职业发展方面,有些人在选择专业或职业时，受到周围人的影响或传统观念的左右，选择了并非真正适合自己的方向，之后，即便在工作或学习中遇到困难与不适，也因循守旧，不愿尝试新的领域或方法，从而限制了自身的发展潜力。

突破定式思维的必要性

（一）应对复杂多变的世界

社会变化日新月异,科技飞速发展，新的行业、理念和挑战不断涌现，若一味遵循定式思维，我们将难以跟上时代的步伐，以智能手机的发展为例，若手机厂商们一直局限于传统手机的功能和设计定式，如仅注重通话质量和基本短信功能，就不会有如今集多种智能应用、高清摄像、便捷支付等于一体的智能手机诞生，也无法满足人们日益多样化的需求。

（二）激发创新活力

创新是推动社会进步和个人成长的关键力量,定式思维往往抑制了创新的萌芽，当我们打破常规，摆脱既定的思维模式时，才能发现新的机会和可能性，共享经济模式的出现，就是对传统物品所有权和使用权概念的颠覆，通过打破定式思维，将闲置的资源进行共享，创造了全新的商业模式和价值，改变了人们的生活出行、住宿等诸多方面。

如何避免定式思维

（一）培养多元视角

积极接触不同领域的知识、文化和人群，拓宽自己的视野，参加各种跨学科的讲座、研讨会，阅读不同类型书籍，与不同背景的人交流互动，这样可以让我们从多个角度去看待问题，避免单一思维的局限，设计师可以从艺术、历史、心理学等多个领域汲取灵感，创造出更具创意和吸引力的作品。

（二）鼓励质疑与反思

对自己既有的观念和做法保持质疑的态度,定期反思自己的思维过程和决策依据，思考是否存在更好的方式，当遇到问题时，不要急于用惯常的方法去解决，而是先停下来问自己：“还有没有其他可能？”在教育领域，教师可以反思传统教学方法的弊端，尝试采用项目式学习、小组合作学习等新方式，以提高学生的学习效果和综合素质。

（三）勇于尝试新事物

不要害怕失败,敢于走出舒适区，尝试未曾做过的事情，无论是学习新的技能、开展新的业务，还是探索新的兴趣爱好，都能帮助我们锻炼思维的灵活性，一个从事传统制造业的企业家，勇于尝试引入人工智能技术和大数据分析来优化生产流程，虽然过程中可能会面临技术难题和资金压力，但一旦成功，将极大地提升企业的竞争力。

案例分析：定式思维与创新思维的较量

相关问题与解答

问题 1：如何在团队中营造避免定式思维的氛围？ 解答：团队领导者应鼓励成员多元化，引入不同专业背景和经验的人才，定期组织头脑风暴会议，设定开放的规则，让成员能够自由地提出各种想法，无论多么新奇或看似不切实际，建立奖励机制，对提出创新思维并有助于团队发展的成员给予认可和奖励，团队可以共同学习新的知识领域，开展跨部门的合作项目，拓宽视野，打破部门间的思维定式壁垒。

问题 2：避免定式思维是否意味着要完全抛弃过去的经验？ 解答：并非如此，过去的经验是宝贵的财富，它能为我们提供基础和参考，避免定式思维是在尊重和借鉴过去经验的基础上，不拘泥于此，敢于探索新的方法和思路，在建筑设计中，传统的建筑结构和材料使用经验是重要的依据，但现代建筑师会结合新的科技、环保理念和美学观念，