根据国家最新政策，人力资源管理师等水平评价类技能人员职业资格已由“国家职业资格鉴定”调整为“职业技能等级认定”。
（图片来源网络，侵删）
这意味着：
- 发证机构不同：现在由经人社部门备案的、有资质的社会培训评价组织（通常是大型企业、行业协会、职业院校等）进行认定和发证,而不是原来的国家或省级职业技能鉴定中心。
- 证书效力不变：由人社部门备案的评价组织颁发的职业技能等级证书，与国家职业资格证书具有同等效力，均可享受相应的职业发展、技能补贴、落户积分等政策待遇。
- 报名方式不同：您需要直接联系这些备案的评价组织进行报名,而不是通过统一的官方报名网站。
在河南报考二级人力资源管理师，您需要先找到在河南省内备案的评价组织，然后根据他们公布的具体条件进行报名，以下是普遍适用于全国备案评价组织的二级（技师级）报名条件，您可以此为准,并咨询具体的备案机构。
人力资源管理师（二级/技师）报名基本条件
根据国家职业技能标准，报考二级/技师级需要满足以下条件之一：
累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。
- 解读：这是最常见的一条，您需要提供在人力资源管理或相关岗位（如行政管理、劳动保障、薪酬绩效、招聘等）的累计工作年限证明，通常需要单位开具证明，并可能需要提供劳动合同、社保记录等辅助材料。
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（或职业技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。
- 解读：如果您已经取得了人力资源管理师三级证书（即高级工证书），那么在获得该证书后，再从事本相关工作满2年,即可报考二级。
- 关键点：必须持有有效的三级证书,并且证书上的工作年限与实际工作年限累计满足要求。
取得本专业或相关专业的技工院校、中等及以上职业院校、大学专科及以上学历证书（含在读应届毕业生）。
- 解读：这条为学历背景较好的考生提供了捷径。
- 相关专业：通常包括人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、工商管理、劳动经济学等。
- 适用人群：
- 拥有大学专科或以上学历，且专业对口,可以直接报考二级。
- 即使专业不对口，部分评价机构也可能接受，但可能需要额外提供更长的工作年限证明（要求非相关专业者有3-5年以上工作经验）。这一点需要以您报名的备案机构的具体要求为准。
- 在读应届毕业生：符合条件的在校生也可以凭学生证或学校证明报名。
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（或职业技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院或经劳动保障行政部门审批的以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。
- 解读：这条针对的是“学历+证书”双优的考生，如果您既拥有三级证书，又是从特定类型的高级技能学校（如技师学院）的对口专业毕业,那么可以直接报考。
河南地区报名操作流程
-
寻找备案评价组织：
（图片来源网络，侵删）- 官方渠道：访问“河南省人力资源和社会保障厅”官网，查找“职业技能鉴定”或“技能人才评价”相关栏目，通常会有“社会培训评价组织”名单公示,这是最权威的途径。
- 咨询培训机构：河南本地的职业培训机构通常会作为合作方，协助学员向备案的评价组织报名,您可以通过咨询他们来获取最新的报名渠道和信息。
- 关注企业/院校：大型企业、知名职业院校（如河南技师学院、河南工业贸易职业学院等）如果具备评价资质,也会自行组织报名。
-
咨询具体要求：
- 联系您找到的备案评价组织,确认他们本年度是否开展二级人力资源管理师的认定工作。
- 询问他们具体的报名材料清单（如身份证复印件、学历证明、工作证明、社保缴纳记录、现有证书等）、报名截止日期、培训和考试时间以及考试费用。
-
准备报名材料：
根据机构要求，提前准备好所有证明材料的原件及复印件，工作证明需要单位盖章,并写明您的工作岗位和年限。
-
提交报名申请：
（图片来源网络，侵删）在规定时间内,通过线上系统或线下窗口提交报名申请和材料。
-
参加培训和考试：
- 报名成功后,通常需要参加由评价组织或其合作机构组织的理论知识和专业技能培训。
- 按时参加全国统一的理论知识考试（机考或笔试）和专业技能考核（通常为文件筐处理或案例分析等）。
总结与建议
- 核心：河南的二级人力资源管理师报名已转为“职业技能等级认定”，您需要直接联系人社部门备案的评价组织。
- 关键：对照上述四个条件，看您符合哪一条，对于大多数有工作经验的考生来说，“条件一”或“条件二”是主要路径。
- 行动：立即通过河南省人社厅官网查询最新的备案评价组织名单，并主动联系咨询，这是最准确、最高效的方式。
希望这份详细的解答能帮助您顺利完成报名！祝您考试成功！
