国考，即国家公务员考试，是中华人民共和国为了选拔非领导职务的国家公务员而设立的考试，近年来，随着就业市场的竞争日益激烈，越来越多的年轻人选择报考国家公务员考试，希望通过这一途径进入体制内工作，以下是对近五年国考招录人数的分析：
1、招录人数与竞争比例
2023年：2023年国考招录职位数为17655个，招录人数为37100人，报名人数高达250.2万人，竞争比达到了67:1。
2022年：2022年国考招录职位数为16745个，招录人数为31242人，报名人数首次突破200万人大关，竞争比约为68:1。
2021年：2021年国考招录职位数为13172个，招录人数为25726人，报名人数同样超过百万，竞争比约为59:1。
2020年：2020年国考招录职位数为13849个，招录人数为24128人，报名人数也超过了百万，竞争比约为40:1。
2019年：2019年国考招录职位数为9657个，招录人数为14537人，报名人数接近百万，竞争比约为73:1。
2、学历要求的变化
- 从近五年的国考招录情况来看，学历要求逐渐提高，大专及以下学历的岗位越来越少，本科及以上学历成为主流，特别是中央党群机关和中央国家行政机关（本级）等职位，对学历的要求更为严格。
3、专业需求的变化
- 在专业需求方面，税务、海关、铁路公安、海事局、国家统计局调查总队、中国银行保险监督管理委员会等六大系统是招录人数和数常占四分之三以上的常客，这些系统对经济类、财会类、计算机类、法学类等专业的人才需求量较大。
4、不限经验职位增多
- 近五年来，国考中不限工作经验的职位占比逐渐增加，2023年国考中，有超过九成的职位不限基层工作经历，这为广大应届毕业生提供了更多的就业机会。
5、行政执法类岗位的增加
- 自2022年起，行政执法类岗位成为国考中的新增类别，且招录人数逐年增加，2023年国考中行政执法类岗位的招录人数占比高达72.8%，预计未来几年国考中行政执法类岗位仍将占据主导地位。
近五年来，国考招录人数呈现出稳步增长的趋势，竞争也更加激烈，学历要求逐渐提高，本科及以上学历成为主流；专业需求方面，经济类、财会类、计算机类、法学类等专业的人才需求量较大；不限工作经验的职位占比逐渐增加，为广大应届毕业生提供了更多的就业机会；行政执法类岗位成为国考中的新增类别，且招录人数逐年增加。
