国考和省考是每年吸引大量考生参与的两大公务员考试，而“三支一扶”计划则为那些希望通过基层服务积累经验、提高竞争力的考生提供了一条重要的路径，以下将详细解答国考和省考对“三支一扶”人员的影响：
1、国考对“三支一扶”人员的优惠政策
定向招录岗位：国考中设有一定比例的岗位专门面向“三支一扶”等基层服务项目人员，这些岗位的竞争压力相对较小，因为只有具备相应基层工作经验的人才能报考，从而大大降低了竞争比。
基层工作经历要求：中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，市(地)级及以下直属机构设置10%-15%的计划用于招录服务期满、考核合格的“三支一扶”人员。
相似性：国考的考试内容与“三支一扶”的考试内容有一定的重合性，尤其是公共基础知识部分，参加“三支一扶”的考生在备考国考时会有一定的优势。
2、省考对“三支一扶”人员的优惠政策
定向招录岗位：各省省考也会设立一些岗位专门面向“三支一扶”人员，这些岗位通常竞争压力较小，因为只有具备相应基层工作经验的人才能报考。
地方政策支持：一些省份对于“三支一扶”人员有更具体的优惠政策，如直接转为事业编制或提供专项吸纳岗位，河南、广西等地的服务期满人员可以直接转为事业编制。
考试难度较低：“三支一扶”考试的难度相对较低，考试科目一般为公共基础知识和行政职业能力测试，这使得考生有更多的时间和精力来准备其他考试。
3、“三支一扶”对考生未来发展的影响
丰富的基层经验：通过“三支一扶”计划，考生可以积累丰富的基层工作经验，这对于未来的公务员面试和实际工作都有极大的帮助。
政策优惠：服务期满考核合格的“三支一扶”人员在报考公务员时享有一定的政策优惠，如加分、优先录用等。
职业发展路径：许多省份允许“三支一扶”人员在服务期满后直接转为事业编制，或者通过专项考试进入公务员队伍。
“三支一扶”计划为那些希望通过基层服务积累经验、提高竞争力的考生提供了一条重要的路径，通过参与“三支一扶”，考生不仅可以享受到国考和省考中的定向招录政策，还可以获得宝贵的基层工作经验，为未来的职业发展打下坚实的基础。
