近年来，国家公务员考试（国考）的热度似乎有所减退，这一现象背后有多重原因，包括政策变化、社会舆论的影响以及就业市场的变化等。
公务员报考人数的减少与八项规定出台后的政策变化密切相关，自2012年中央八项规定实施以来，过度福利被取消，公务员权力受到限制，使得一些原本希望通过国考获得稳定收入和社会地位的考生望而却步，社会对公务员的过度批评也影响了大学生报考的积极性。
培训市场的萎缩也是“国考退烧”的一个重要表现，过去几年间，广州的公务员培训机构从40多家锐减至20家左右，这种变化不仅反映了考生数量的减少，也显示出培训市场对“天价班”需求的下降，曾经高达10万元的“天价班”已逐渐消失，取而代之的是更加平民化的价格。
讲师的收入和职业发展也受到了影响，随着培训市场的萎缩，许多讲师被迫转行或离职，王建辉曾是广州一家大型培训机构的金牌培训讲师，但如今他不得不考虑转型，讲师们的收入大幅下降，从月入五万降至两万。
尽管“国考退烧”趋势明显，但并不意味着所有人都放弃了这条道路，对于一些考生来说，国考仍然是实现职业理想的重要途径，来自京外户籍的应届毕业生于清认为，通过国考获得北京户籍是最佳选择，四川省选调生肖贤则表示，国考只是众多选择中的一种。
“国考退烧”的背后是多方面因素共同作用的结果，政策的变化、社会舆论的影响以及就业市场的变化都在其中扮演了重要角色，对于那些仍然坚持报考的人来说，国考仍然是一条重要的职业发展路径，随着政策的进一步调整和社会环境的变化，国考的热度可能会有所回升，但整体趋势仍将保持稳定。
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