2014年国考面试分数线的划定，是在综合考虑了公务员职位的不同层次和能力要求后进行的，根据国家公务员局的规定，不同职位层级的合格分数线有所不同，以确保新录用公务员的基本素质。
中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分，省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分，市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分，县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）的市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分，西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分，大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：中央机关和省级直属机构定向招录职位的总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分；市（地）级直属机构定向招录职位的总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；县（区）级直属机构定向招录职位的总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分，非通用语职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分，特殊专业职位的合格分数线为：银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于50分。
2014年国考面试分数线的划定充分考虑了不同职位层级和地区的特殊性，旨在确保新录用公务员的基本素质，考生在准备面试时，应根据自己的成绩和所报考职位的要求，有针对性地进行复习和准备，以提高自己的竞争力。
