这不仅仅是一个头衔，更是一种独特的、系统化的思考方式、决策框架和行为模式，它代表着一个人如何从一个执行者、管理者,转变为一个真正的企业领导者，总裁思维的核心是：从“做事”转向“做局”，从“管理资源”转向“驾驭格局”，下面我将从几个核心维度，...
