中国人民银行首次纳入国家公务员考试（国考）系统，这一变化引起了广泛关注，2024年国考共计招考3.96万人，扩招6.7%，中国人民银行首次加入国考招录，共计招录3052人，重庆地区招录59人，是继税务系统之后，招录人数第二大的系统。
行政编制与薪资待遇
使用行政编制意味着工作更加稳定，“饭碗”更“铁”，此前，中国人民银行的工作人员身份分为两类：总行工作人员属于国家公务员，每年纳入国家公务员考试；而分支机构如分行、支行的工作人员则参照事业编制管理，从2024年开始，中国人民银行统一参加国考，所有员工都实行公务员行政编制。
关于薪资待遇，以辽宁省某分行为例，一年的薪资能达到12万元（不含公积金），纳入公务员编制后，工资和福利更有保障，职级晋升也相对明确，这种待遇在金融机构中是非常具有竞争力的。
笔试与面试的变化
2024年之前，中国人民银行采取分岗位笔试，会计岗、经济金融岗、财会岗等部分岗位笔试考察会包含专业知识，而今年首次纳入国考后，统一笔试只考察公共科目，包括行政职业能力测验和申论两科，取消了专业科目的考试，这使得复习难度降低，考生只需集中精力准备公共科目即可。
面试方面，中国人民银行的面试由人民银行统一组织，主要采用结构化面试的形式，部分地区如北京直属、天津、山西等采用无领导小组讨论形式，每天面试题目为1-2套，每套3-4道题，面试内容不仅包括传统的题型，还包括专业知识和央行特色结构化题目，但整体难度适中。
改革后，中国人民银行的一部分工作已经划分到金融监督局，例如一些实体检查类工作，而中国人民银行主要从事货币政策、金融稳定、金融服务、外汇管理、综合管理等工作，这些职责使得央行在国家经济体系中扮演着至关重要的角色。
招聘趋势与竞争情况
2024年国考中，税务系统和人民银行是招录人数最多的两个系统，税务系统的平均竞争比约为11:1，而人民银行的竞争比约为19:1，虽然人民银行的竞争稍高，但相比往年税务系统的竞争人数远大于人民银行的情况，今年的竞争差距并不大。
对于2025年的国考，预计中国人民银行的招聘人数将会有所减少，主要原因是总行缩编，领导职位数量减少，部分人员转隶到金监总局；省分行和地市分行也面临缩招的趋势，保留的县支行则保持原有规模。
报考建议与注意事项
对于想要报考中国人民银行的考生，以下几点建议可能会有所帮助：
1、了解岗位要求：仔细阅读职位简介和报考条件，确保自己符合要求。
2、集中备考公共科目：由于取消了专业科目考试，考生应集中精力准备行政职业能力测验和申论。
3、关注时事政治：面试中的政府认知类试题和现象认知类题目较多，需要考生对时事政治有充分的了解。
4、提前准备资格复审材料：面试前需通过现场进行资格复审，务必准备好相关材料。
中国人民银行首次纳入国考招录系统，标志着其招聘流程更加规范化和透明化，这不仅提高了招聘效率，也为更多有志于金融事业的年轻人提供了公平竞争的机会，随着招聘制度的不断完善，相信会有更多优秀人才加入到中国人民银行的行列，为国家的金融稳定和经济健康发展贡献力量。
小编有话说
作为考生，面对这样的变化，既有机会也有挑战，希望大家能够抓住机遇，认真备考，争取一次上岸，也要理性看待竞争，做好多方面的准备，提升自己的综合素质，无论结果如何，这段备考经历都将是人生中宝贵的财富。
