近年来，国家公务员考试（国考）对于应届毕业生的重视程度逐年提升，2025年国考计划专门设置了2.67万个岗位用于招录应届高校毕业生，这一举措旨在服务和促进高校毕业生的就业，应届毕业生的身份在国考中具有特殊优势，这不仅体现在岗位数量上，还包括了政策上的倾斜。
应届毕业生的定义并不仅限于当年的毕业生，根据相关规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生，均可按应届高校毕业生对待，这意味着，即便是前两年的毕业生，只要符合上述条件，仍然可以以应届毕业生的身份报考国考。
在实际操作中，许多考生对如何认定“未落实工作单位”存在疑问，如果在毕业时签署了三方协议但并未实际落实工作，这样的情况下仍具备应届毕业生身份；但如果签署了劳动合同或缴纳了社会保险，则被视为已经参加过工作，失去了应届毕业生的身份，考生在报考时需仔细阅读职位要求，确保自身符合相关条件。
除了国考之外，应届毕业生还可以通过其他途径进入体制内工作，选调生考试是各省党委组织部门从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上毕业生到基层工作的一种方式，选调生一般分为中央选调、定向选调和非定向选调，其中非定向选调的要求相对较低，但应届生身份是必要条件，省考也是一个重要的选择，尽管部分省份对户籍有所限制，但对于当年毕业的应届生通常是不限户籍的。
对于有志于服务基层的考生，三支一扶项目也是一个不错的选择，该项目旨在让大学毕业生下乡从事支农、支教、支医和扶贫工作，完成服务期后，考生在相关招录考试中享有加分优待。
应届毕业生在国考及其他公职类考试中拥有诸多优势和机会，需要注意的是，不同岗位对应届毕业生的定义和要求可能有所不同，考生在报名前务必认真阅读招考公告和职位要求，确保自己符合报考条件，也要珍惜自己的应届毕业生身份，合理规划职业生涯，充分利用这一身份带来的各种机会。
问题：如果一名考生在2023年毕业，并且在毕业后的两年内没有落实工作单位，那么他在2025年是否还能以应届毕业生的身份参加国家公务员考试？
回答：可以，根据相关规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生，均可按应届高校毕业生对待，这名考生在2025年仍然可以以应届毕业生的身份参加国家公务员考试。
