在2014年，国考职位表的发布和考试情况受到了广泛关注，这一年，国家公务员考试招录了11729个职位，共计19538人，相比2013年的12901个职位和20839人有所减少，这一变化反映了国家对于公务员队伍结构的调整和优化。
从时政的角度来看，2014年国考的变化与国家政策导向紧密相关，对学历要求有所降低，增加了大专及以上的招录人数，占总人数的82.6%，这体现了国家对于基层和实践经验丰富的人才的需求，政治面貌的要求也较为宽泛，81.2%的职位不限政治面貌，这表明国家在选拔公务员时更加注重能力和素质，而非单一的政治标准。
2014年国考的竞争比例达到了新高，报名审核通过人数超过了150万，竞争比为77:1，远高于前几年的水平，这一现象与当时的就业形势密切相关，2013年被称为“史上最难就业年”，全国普通高校毕业生规模达到699万，创历史新高，就业压力巨大，在这样的背景下，稳定的公务员职业成为了众多求职者的首选，导致了国考热度的持续升温。
2014年国考的另一个特点是对基层工作经验的要求放宽，无限制基层工作最低年限的职位数占总职位数的82.6%，这对于应届毕业生来说是一个利好消息，为他们提供了更多的就业机会，大学生村官等服务基层项目人员的招录人数也有所增加，这显示了国家对于鼓励高校毕业生到基层工作的政策措施。
在专业要求方面，2014年国考对学历要求有所降低，硕士及以上招录人数减少了28%，而大专及以上学历的招录人数增加了17.6%，这一变化可能是为了适应不同层次人才的需求，使得公务员考试更加多元化和包容性。
2014年国考职位表的变化反映了国家对于公务员队伍建设的新要求和新特点，在就业形势严峻的背景下，国考成为了许多求职者的重要选择，这也促使了国考竞争的加剧，国家通过调整职位结构和要求，旨在选拔更多适合的人才，以满足公共服务的需求。
