国考，即国家公务员考试，是许多年轻人进入体制内工作的重要途径，近年来，关于国考是否要求应届生的问题引起了广泛讨论，国考对应届生身份的要求并不是绝对的，而是根据不同岗位和具体政策有所区别。
从官方定义来看，应届毕业生包括当年毕业的应届生和择业期内的应届生，当年毕业的应届生指的是在特定年份内（如2023年）毕业的学生，而择业期内的应届生则是指毕业后两年内未落实工作单位的毕业生，这意味着，即使你已经毕业一年或两年，只要符合条件，仍然可以以应届生身份参加国考。
在实际操作中，不同岗位对应届生的定义也有所不同，有些岗位明确要求必须是当年毕业的应届生，而有些岗位则接受择业期内的应届生，考生在选择岗位时需要仔细阅读职位表，确认自己是否符合报考条件。
值得注意的是，即使某些岗位标明了“限应届毕业生”，但在实际审核过程中，招考单位可能会对具体情况进行灵活处理，有些单位可能接受签订了三方协议但未落实工作的毕业生，或者在择业期内未缴纳社保的毕业生，如果对自己的情况有疑问，建议直接咨询招考单位以获得最准确的信息。
对于往届生来说，虽然部分岗位确实更倾向于招聘应届生，但仍有不少岗位面向往届生开放，根据往年的数据，国考中约32.8%的岗位是非应届生可以报考的，这些岗位通常要求一定的基层工作经验或其他特定条件，这对于有相关工作经验的往届生来说是一个优势。
无论是应届生还是往届生，备考国考都需要付出大量的时间和精力，备考过程中，考生需要制定科学合理的学习计划，充分利用各种学习资源，不断提高自己的综合能力，保持良好的心态也非常重要，不要因为竞争激烈而产生过大的压力，要相信自己通过努力一定能够取得好成绩。
国考对应届生身份的要求并不是一成不变的，而是根据不同岗位和具体政策有所区别，考生在报考前应仔细阅读职位表，确认自己是否符合报考条件，并根据实际情况制定合理的备考计划，无论结果如何，都要保持积极的心态，不断提升自己的能力和素质，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
问题：
如果我在择业期内签订了三方协议但没有落实工作，还能以应届生身份参加国考吗？
答案：
是的，如果你在择业期内签订了三方协议但没有落实工作，仍然可以以应届生身份参加国考，根据官方定义，择业期内的应届毕业生是指在国家规定的择业期内（一般为两年）未落实工作单位的毕业生，签订三方协议本身并不影响你的应届生身份，关键在于你是否已经开始正式工作并缴纳社保，只要你没有实际落实工作单位，就可以按应届毕业生对待，不过，为了确保万无一失，建议在报名前咨询招考单位，以获取最准确的信息。
