这是一个非常常见且重要的问题。公务员考试没有全国统一的、固定的合格分数线。

公务员考试的分数线分为多个层次,并且每年都会根据招录情况和考生水平进行调整，我们可以将其分为以下几个关键部分：

国家公务员考试（国考）的分数线

国考的分数线通常分为以下几类：

(1) 总分合格线（最低合格分数线）

这是所有进入面试环节的考生都必须达到的“及格线”，它并非一个固定值，而是由国家公务员局根据当年的整体招录计划、报考人数、试卷难度等因素综合划定的。

• 中央机关和省级（含副省级）直属机构职位： 这类职位要求最高，通常分数线也最高，近年来，总分线一般在 110分 左右浮动，部分热门或特殊职位可能要求更高。
• 市（地）级和县（区）级直属机构职位： 这类职位是招录主体，分数线适中，近年来，总分线一般在 100分 左右。
• 艰苦边远地区、基层职位和特殊专业职位： 为了鼓励考生报考这些岗位，国家会给予政策倾斜，分数线通常会降低一些，可能在 85分-95分 之间。

注意： 这个“总分线”是硬性门槛，只有总分达到或超过这个线，才有资格进入后续的环节。

(2) 行政职业能力测验（行测）单科合格线

即使你的总分很高,但如果行测这一科没有达到最低要求，依然会被“一票否决”，这主要是为了防止考生出现“偏科”现象。

• 通常情况下,行测的单科合格线一般在50分左右，这意味着，无论你的申论考得多高，只要行测没到50分，总分再高也无法进入面试。

(3) 面试分数线（进面分数线）

这才是大家最关心的、决定你是否能进入面试的“实际分数线”，它由各招录单位在笔试成绩公布后，根据自己职位的招录人数（通常是1:3或1:5的比例）来划定。

• 计算方式： 招录单位将所有报考该职位的考生，按照笔试总成绩从高到低进行排序，然后根据招录人数的倍数（如3倍），确定最后一名进入面试考生的分数。
• 特点：
  • 职位专属： 每个职位的进面分数线都不同，同一个部门的不同岗位，分数线可能天差地别。
  • 动态变化： 热门职位（如“三不限”岗位或待遇好的岗位）报考人数多、竞争激烈，分数线会非常高，甚至可能达到140分以上，而一些冷门或要求苛刻的职位，分数线可能只比国家规定的总分合格线高一点点。
  • 查询途径： 每年成绩公布后，各招录单位会公布自己职位的面试名单和最低面试分数，这是最准确的分数线。

各省公务员考试（省考）的分数线

省考的划定原则与国考类似,但各省自主划定，因此差异更大。

• 总分线和单科线： 各省会根据本省的经济发达程度、招录岗位特点等，划定自己的总分合格线和行测单科合格线，经济发达省份如广东、浙江、江苏，其分数线通常会高于中西部省份。
• 进面分数线： 同样由各省的各个市、县（区）招录单位根据1:3或1:5的比例划定，具体数值因地区、岗位而异，甚至同一个省内的不同城市，分数线都会有很大差别。

总结与建议

为了让你更清晰地理解,这里有一个表格总结：

给你的备考建议：

1. 目标要高： 不要仅仅满足于“合格线”，在备考时，你的目标应该定得更高，对于国考和热门省考，行测的目标分数至少要在70分以上，申论在65分以上，总分力争达到130-140分，这样才会在大多数职位中具备竞争力。
2. 关注职位： 笔试结束后，要第一时间关注你报考职位的官方通知，查看具体的进面分数线，评估自己的排名情况。
3. 信息来源： 最权威的信息来源永远是国家公务员局官网和各省人事考试网，所有官方通知都会在这里发布。

希望这个详细的解释能帮助你更好地理解公务员考试的分数线问题！祝你备考顺利，成功上岸！