2014年国家公务员考试职位表的发布，标志着新一轮公务员选拔工作的启动，该年度考试共有11729个职位，计划招录19538人，相比2013年减少了1172个职位和1301人，以下是对2014年公务员考试职位表的分析：
1、政治面貌要求：
- 2014年国考对政治面貌的要求较为宽泛，不限政治面貌的职位达9523个，占总职位数的81.2%，不限政治面貌的招录人数为15004人，占总数的76.8%。
- 这一变化意味着更多不同政治背景的考生有机会参与竞争，体现了公开、公平、公正的原则。
2、学历要求调整：
- 2014年国考对学历要求有所下降，大专及以上学历的职位占比增加，而硕士及以上学历的职位占比减少。
- 这一调整有助于吸引更多层次的人才报考，尤其是对于高学历人才的需求相对减少。
3、基层项目人员招录：
- 大学生村官等服务基层项目人员的招录人数为1649人，这些人员在服务期满、考核合格后，可以应届高校毕业生的身份报考。
- 这一政策鼓励了更多的年轻人投身基层工作，为国家培养了一批有实践经验的人才。
4、专业考试要求：
- 需要组织专业考试的职位数为998个，占总职位数的8.5%，与2013年的7.4%相比有所上升。
- 这意味着考生在准备公共科目的同时，还需要关注是否有专业课考试，以便做好全面准备。
5、面试比例规定：
- 面试人选与计划录用人数的比例最高为5:1，其中10540个职位的面试录取比例为3:1，占总职位数的89.9%。
- 这一规定确保了面试环节的竞争性和选拔性，有助于选拔出更加合适的人才。
6、海关系统用人大户：
- 尽管海关系统仍是用人大户，但2014年计划招录人数较2013年减少了159人，显示出一定的用人规模调整。
- 这种调整可能与国家对海关工作的新要求和战略调整有关。
7、应届生报考优势：
- 2014年国考中，没有工作年限限制的职位数为9146个，占总职位数的78%，对应的招录人数为16129人，占总招录人数的82.6%。
- 这一数据表明，应届生在报考时拥有较大的选择空间和竞争优势。
2014年国家公务员考试职位表的变化反映了国家对于公务员选拔工作的不断调整和优化，通过降低学历要求、放宽政治面貌限制、增加基层项目人员招录等措施，旨在吸引更多优秀人才加入公务员队伍，同时也为不同背景的考生提供了公平竞争的机会。
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