在国家公务员考试中，分数的计算是一个复杂但非常重要的环节，它不仅关系到考生能否顺利进入面试阶段，还直接影响到最终的录用结果，国考的分数计算主要分为笔试成绩和综合成绩两部分，每部分都有其特定的计算公式和权重分配。
一、笔试成绩的计算
1、普通岗位：笔试成绩由行测和申论两部分组成，各占50%的权重，即，笔试成绩=行测成绩*50%+申论成绩*50%，这种计算方式适用于大多数职位，确保了行测和申论两个科目在笔试成绩中的平衡性。
2、非通用语职位（如外语类岗位）：笔试成绩由行测、申论和外语水平测试三部分组成，其中行测和申论各占25%，外语水平测试占50%，这种计算方式特别适用于需要较高外语水平的职位，如外交部、商务部等部门的某些职位。
3、金融监管机构（如银保监会、证监会等）：笔试成绩由行测、申论和专业科目笔试三部分组成，各占25%的权重，这种计算方式体现了金融监管机构对专业知识的重视，确保了选拔出具备扎实专业基础的人才。
4、人民警察岗位：笔试成绩由行测、申论和专业科目三部分组成，其中行测占40%，申论占30%，专业科目占30%，这种计算方式突出了人民警察岗位对行政职业能力和警务实务能力的要求。
二、综合成绩的计算
1、一般职位：综合成绩由笔试成绩（行测+申论的平均值，再除以2.5，即（行测+申论）/2*20%）和面试成绩（占50%）组成，这种计算方式既考虑了笔试成绩的稳定性，又充分体现了面试在选拔过程中的重要性。
2、特殊职位（非通用语职位、金融监管机构、公安机关人民警察职位）：综合成绩由笔试成绩（按上述比例计算后）的50%和面试成绩的50%组成，这些职位由于其特殊性，需要在面试环节进行更为深入的考察。
3、含专业能力测试的职位：综合成绩中，笔试成绩占50%，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，但专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，这种计算方式适用于某些需要专业技能测试的职位，如法医、物证检验等。
三、合格分数线
国考笔试合格分数线因职位类别的不同而有所差异，中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位的总分不低于105分，且行政职业能力测验科目不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位的总分不低于95分，且行政职业能力测验科目不低于50分；西部地区和艰苦边远地区、定向招录等职位的总分不低于90分，且行政职业能力测验科目不低于45分。
四、时政背景与影响
近年来，随着国家对公务员队伍素质要求的不断提高，国考的难度也在逐年增加，时政热点和社会动态也对国考内容产生了重要影响，环保、科技创新、乡村振兴等时政热点都可能成为考试题目的背景材料或考点，考生在备考过程中除了要掌握基础知识外，还需要关注时政动态和社会热点问题。
五、问题与解答
问题：如果某考生在国考中行测得了80分，申论得了70分，请问他的笔试成绩是多少？
答案：根据普通岗位的笔试成绩计算公式，该考生的笔试成绩=80*50%+70*50%=75分。
六、小编有话说
国考作为选拔国家公务员的重要途径之一，其分数计算方法的科学性和合理性至关重要，考生在备考过程中需要充分了解各种职位的分数计算方法和合格分数线要求，并结合自身实际情况制定科学的备考计划，也要关注时政动态和社会热点问题，提高自己的综合素质和应试能力，只有这样才能够在激烈的竞争中脱颖而出实现自己的职业梦想。
