在公务员考试中，同分现象的处理方式因考试阶段和岗位要求而异，在笔试阶段，如果考生成绩相同，通常会根据岗位的进面比例来决定哪些考生可以进入面试环节，如果一个岗位计划录用一人，那么会按照1:3的比例从高分到低分确定三名考生进入面试。
在面试阶段，如果考生的面试分数也相同，那么可能会采取进一步的措施来确定最终的人选，这可能包括进行额外的面试、考察或者其他评估方式，以确保能够公平地选拔出最合适的候选人。
值得注意的是，不同年份和地区的国考政策可能会有所不同，因此在实际操作中需要参照当年的具体规定，如果考生对自己的成绩有疑问或者认为存在不公平的情况，可以通过官方渠道提出申诉或咨询。
国考同分的处理是一个复杂的过程，涉及到多个环节和因素，考生应该充分了解相关政策和规定，做好充分的准备，以应对可能出现的各种情况。
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