国家公务员考试（国考）对于“应届生”的界定标准一直是考生们关注的重点，根据最新政策，国考中对于“应届生”的认定相对宽松，主要包括以下几类人群：
1、2024届高校毕业生：这是最标准的应届毕业生，指2024年6月毕业的高校生，此类毕业生可以报考所有要求“应届生”的岗位，职位表中通常会特别标注。
2、择业期内未落实工作单位毕业生：国家规定择业期为二年，在此期间内未落实工作单位的毕业生，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待，这类毕业生虽然不是当年的应届毕业生，但只要符合上述条件，也可以报考要求“应届生”的岗位（除限制2024届高校毕业生的岗位外）。
3、留学回国人员：按照规定，留学生也可以参加国考，由于国外学籍制度的不同，留学生必须在规定的时间内取得毕业证书，并通过教育部的学历认证后，方可参加国考。
还有一些特殊情况需要注意：
有基层工作经历的应届高校毕业生：如果具有基层工作经历并符合有关职位规定的年限要求，可以报考相应职位。
服务基层项目人员：参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位。
国考中对于“应届生”的认定不仅包括当年的应届毕业生，还包括择业期内未落实工作单位、户口、档案等仍保留在相关机构的毕业生，以及符合条件的留学回国人员和服务基层项目人员，这一政策体现了对应届毕业生的宽泛定义，旨在为更多年轻人提供就业机会。
提醒广大考生在报考时务必仔细阅读职位表和相关政策文件，确保自己符合报考条件，也要关注最新的考试动态和政策变化，以便及时调整备考策略。
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