省考和国考存在多方面的区别，具体如下：
1、组织单位：
国考：全称是中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织实施。
省考：以各省为单位，由各省省委组织部、各省人力资源和社会保障厅以及各省公务员局组织。
2、招录单位：
国考：属于中央考录序列，包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位。
省考：属于地方考录序列，包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。
3、考试时间：
国考：报名时间一般在每年10月中下旬，考试时间一般在每年11月的第四个周末或12月的第一个周末。
省考：时间差异较大，部分省份集中在每年的3至5月份进行笔试，部分省份如河南的公务员省考会在下半年举行，还有少数省份一年内有春、秋季两次考试。
4、招考对象范围：
国考：招考具有全国性，一般没有户籍要求；应届本科毕业生可报考的职位相对较多。
省考：招考范围主要在本省，部分职位有户籍限制；面向本省生源或本省户口的毕业生招录的岗位比例相对更高。
5、：
国考：公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两科，按照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位，共设置三类试卷，专业科目考试较少，一般只有对技术性要求很高的岗位才会考察对应的专业科目，例如银保监会、非通用语职位、公安岗位等。
省考：大部分省份的笔试公共科目也是《行政职业能力测验》和《申论》，但有些省份会根据自身情况增设一些科目，比如江苏省考会有《公共基础知识》，浙江省考会有《综合应用能力》。
6、考试地点：
国考：会在全国各省会、直辖市、自治区首府和个别大型城市设置考点。
省考：在本省各区域设置考点。
7、竞争压力：
国考：在各省招录人数较少，报名条件较高，竞争比较激烈。
省考：招录人数更多，各省份发展状况不同，竞争程度也不同，总体竞争压力会略小一些。
8、薪资待遇：
国考：单位由国家财政拨款，薪酬待遇相对稳定，晋升机制较为明确。
省考：由省级财政部门拨款，经济发达地区的省考薪资待遇优于欠发达地区的国考薪资待遇，且省考的晋升速度可能比国考快一些。
国考与省考在组织单位、招录单位、考试时间等方面均存在显著差异，考生在选择报考时，应根据自己的实际情况和职业规划，权衡利弊，选择最适合自己的考试类型。
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