公考，即公务员考试，是选拔公务员的重要途径，公务员考试主要分为国家公务员考试（国考）和地方公务员考试（省考），这两类考试在组织机构、招录单位、考试时间等多个方面存在显著差异。
一、组织机构与招录单位
1、国考：全称国家公务员考试，由中央组织部、人力资源与社会保障部和国家公务员局组织，旨在招录中央、国家机关及其派出机构的工作人员，包括中央党群机关、国家行政机关、中央国家行政机关派驻机构、各部委直属事业单位等。
2、省考：以各省为单位，由省委组织部、省人社厅和省公务员局负责招录，主要面向地方各级党政机关、社团等单位，涵盖省、市、县、乡四级机关及参照公务员法管理的事业单位。
1、国考：报名时间一般在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月初，笔试内容包括公共科目（行政职业能力测验和申论）及部分职位的专业科目。
2、省考：联考省份一般在2月份发布公告，3月进行考试；非联考省份则多是在当年12月及次年1月进行考试，省考笔试同样包括公共科目（行测和申论），但部分省份或职位可能增设专业科目测试。
三、招考条件与竞争压力
1、国考：招考条件相对严格，一般要求全日制本科及以上学历，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级，由于报考人数众多，竞争压力极大。
2、省考：招考条件因地区而异，部分偏远地区岗位大专学历即可报考，相较于国考，省考的竞争压力相对较小。
四、编制与福利待遇
1、国考：录用人员属于国家公务员编制，享受中央财政拨款，薪酬福利及晋升空间通常高于地方公务员。
2、省考：录用人员属于省级公务员编制，薪资待遇由省级财政部门负责，经济发达地区的省考薪资待遇可能优于欠发达地区的国考薪资待遇。
五、发展前景
1、国考：A类（部委）的发展上限较大，但一般人较难进入；B类（直属机构）受垂直管理限制，相比省考的开放式管理岗位更难调动和晋升。
2、省考：虽然晋升空间相对较小，但在本地区内的工作稳定性和人际关系网络可能更有利于个人职业发展。
公考和省考作为中国选拔公务员的两大主要途径，在多个方面存在显著差异，考生在选择报考时，应根据自身条件、职业规划及对未来发展的期望，综合考虑选择适合自己的考试类型。
