山西特岗录取线并不是一个固定的数值,它每年都会根据报考人数、岗位需求、考生整体成绩以及不同地区、不同学科的竞争情况动态调整，特岗教师录取遵循“按需设岗、按岗招聘、统一标准、平等竞争、择优录取”的原则，最终录取线由当年的招聘公告、笔试成绩和面试综合成绩共同决定，通常情况下，我们会将录取线分为“最低控制分数线”和“实际录取分数线”两个概念来理解。
最低控制分数线是由山西省教育厅和人社厅根据全省整体考试情况划定的，这是考生进入面试环节的基本门槛，只有笔试成绩达到或超过这个分数线的考生，才有资格参加后续的面试，在近年来的招聘中，全省笔试最低控制分数线一般设定为60分（满分100分），但部分特殊岗位或艰苦边远地区可能会有所调整，比如某些学科或岗位的分数线可能会适当降低，以吸引更多人才，需要注意的是，这个分数线只是“入场券”，并非最终的录取线。
实际录取分数线才是决定考生能否被最终录用的关键，这个分数线是在面试结束后，将考生的笔试成绩和面试成绩按一定比例（通常为笔试成绩占60%，面试成绩占40%）合成综合成绩，然后根据各岗位招聘人数，从高分到低分依次排序，最后一名被考生的综合成绩就是该岗位的实际录取分数线，由于不同地区、不同学科的报考热度差异较大，实际录取分数线也会存在明显差距，省会城市或经济较发达地区的特岗岗位，竞争往往非常激烈，可能需要较高的笔试成绩才能进入面试，而面试环节的表现也会直接影响最终录取，综合成绩可能会达到75分甚至更高；相比之下，一些偏远地区或紧缺学科（如数学、物理、英语等）的岗位，报考人数相对较少，实际录取分数线可能会接近或略高于最低控制分数线，有时甚至在60分左右就能被录取。
为了更直观地展示不同岗位的录取分数差异,以下以某年部分岗位为例（注：以下数据为示例，仅供参考，具体以当年官方公布为准）：
| 岗位地区 | 招聘学科 | 笔试最低控制分数线 | 实际录取综合分数线 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 太原市某县 | 语文 | 60分 | 78分 | 竞争激烈，报考人数多 |
| 大同市某县 | 数学 | 60分 | 72分 | 紧缺学科，需求较大 |
| 吕梁市某偏远县 | 英语 | 55分（政策倾斜） | 62分 | 艰苦边远地区，降分录取 |
| 运城市某县 | 体育 | 60分 | 68分 | 报考人数适中 |
从上表可以看出,实际录取分数线受地区、学科、政策等多种因素影响，波动范围较大，考生在备考时不能仅参考最低控制分数线，而应尽可能提高自己的笔试成绩，同时在面试环节也要充分准备，争取更高的综合成绩。
山西特岗教师的录取还注重考生的专业匹配度和综合素质,即使考生的成绩达到了录取线，但如果所报岗位要求的专业与考生所学专业不符，或在资格审查、体检、考察等环节不符合要求，仍然不会被录取，考生在报考前务必仔细阅读招聘公告，确保自己符合所有报考条件。
山西特岗录取线没有一个固定的答案,它是一个动态变化的结果，考生需要以当年的官方公告为准，同时结合自身情况，科学备考，全面提升竞争力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
相关问答FAQs：
问：山西特岗教师笔试多少分才能进面试？
答：山西特岗教师笔试进入面试的最低控制分数线通常由山西省教育厅和人社厅统一划定，一般为60分（满分100分），但部分艰苦边远地区或紧缺学科岗位可能会适当降低分数线（如55分），具体以当年官方公布的《招聘公告》为准，考生需同时达到全省最低控制分数线和所报岗位的笔试成绩要求，才能获得面试资格。
问：特岗教师录取时笔试和面试成绩如何计算？
答：山西特岗教师录取时，综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，具体公式为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩包括《教育理论知识》和《学科专业知识》两部分，面试主要考察考生的教学能力、综合素质等，最终根据各岗位招聘人数，按综合成绩从高分到低分依次确定拟录用人员。
