湖南省研究生选调生选拔是一项旨在吸引和选拔优秀青年人才进入公务员队伍的重要举措，以下将详细阐述湖南省研究生选调生的相关内容：
1、选拔目的
充实人才队伍：为湖南省各级党政机关选拔和储备一批政治素质高、有培养前途的研究生人才，进一步优化干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质和能力水平。
促进人才培养：通过基层锻炼和实践，培养研究生选调生的综合能力和领导才能，为他们未来在更重要的岗位上发挥作用奠定基础。
2、选拔对象及条件
学历要求：全国普通高等学校取得毕业证、学位证的全日制本科及以上学历的应届毕业生，包括应届毕业的硕士研究生和博士研究生。
政治素质：认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，具有良好的政治素养和民本情怀，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，服从组织安排，甘于吃苦奉献，品学兼优。
党员身份：中共党员（含预备党员），截止日期为公告发布日。
学生干部经历：大学期间担任校、学院学生会（研究生会）主席团成员和各部部长、副部长，校、学院团委书记、副书记和各部部长、副部长，班长、团支部书记，党支部书记或党支部书记为老师的副书记（排第一），任职达一学年及以上，截止日期为考察当年的7月底。
年龄限制：硕士研究生为1995年11月22日以后出生，博士研究生为1991年11月22日以后出生，具有参军入伍经历并满服役年限的，相应放宽2岁。
身体条件：具有正常履职的身体条件和心理素质，符合公务员体检要求。
3、工作程序
填写资料：拟报考学生需真实、准确填写《湖南省选调生选拔报名推荐表》，在报考职位栏内只能填报一个职位，报所在高校学院党组织、就业指导部门审核后，再报学校党委组织部门审核。
学校推荐：各高校党委组织部门及学院党组织、就业指导部门应本着对报考学生、用人单位负责的态度，按照“谁推荐、谁负责”的原则，在审核《报名推荐表》有关信息的基础上，实事求是地出具推荐意见，并签名、盖章。
网上报名：经学校推荐的报考学生登录湖南人事考试网选调生报名系统进行网上报名，按要求填写报名信息，并上传相关证明材料图片。
资格初审：对报考学生提交的《报名推荐表》和报名信息进行网上资格初审，报考学生要及时查询网上资格初审情况，系统显示“报考完成”的，即资格初审通过，方可参加笔试。
笔试为《综合能力测试》，主要考察考生的综合知识和分析解决问题的能力。
面试：根据笔试成绩统一划线，确定面试入围分数，等于或超过入围分数线的考生进入面试。
量化加分：对参加面试考生在校期间获得的省级（不含校级）及以上奖励荣誉进行量化加分，最高不超过2分。
考察：根据笔试成绩、面试成绩和量化得分的总成绩，按照选调计划1:1.5的比例，全省统一划线，确定考察入围分数，等于或超过入围分数线的考生确定为拟考察对象。
体检：根据考察情况，确定拟体检对象，统一到长沙体检，体检参照公务员录用体检的有关规定执行。
研究确定：综合各方面情况，研究确定拟选调对象名单。
公示：拟选调对象名单在湖南人事考试网上公示，时间为5个工作日。
培训：公示通过的选调对象，参加统一组织的岗前培训。
录用：选调对象持毕业证、学位证等到相关市州委组织部报到，并办理录用手续。
4、培养管理
基层锻炼：选调生录用后，一律安排到乡镇（街道）工作，前3年到村任职不少于2年，在村任职期间，履行大学生村官的职责，按大学生村官管理。
考核晋升：在乡镇（街道）工作满3年时，省委组织部统一对选调生进行一次集中考核（考试占70%、考察占30%），根据考核结果选拔部分选调生到省直机关工作、市州直机关工作，县以上党政机关遴选工作人员，拿出一定比例从基层工作3年以上的选调生中遴选。
试用期管理：新录用选调生试用期1年，试用期满考核合格，按规定办理转正定级手续，博士研究生定二级主任科员，硕士研究生定四级主任科员，本科生定一级科员；表现特别优秀的，可提拔担任领导职务，纳入优秀年轻干部队伍进行重点培养，试用期满考核不合格的，取消录用资格。
服务期限：选调生录用后，在湖南最低服务期限为5年（含试用期），5年内原则上不得调到湖南省之外工作。
湖南省研究生选调生选拔工作是一项系统而严谨的工程，旨在选拔出具备高素质、高能力的研究生人才，为湖南省的经济社会发展注入新的活力。
