人力资源管理师三级，现在已经正式更名为 “企业人力资源管理师（三级）”，它属于国家职业技能等级认定证书，由人社部备案的第三方评价机构颁发。
核心报名条件（满足其一即可）
根据国家职业技能标准,报考企业人力资源管理师（三级）需要满足以下条件之一：
学历要求 + 相关工作经验
这是最常见的报考路径。
- 学历： 具有大学专科学历。
- 工作经验： 连续从事本职业或相关职业工作 6年 以上。
学历要求 + 系统学习 + 相关工作经验
适合相关专业毕业生或接受过系统培训的人员。
- 学历： 具有大学本科学历。
- 工作经验： 连续从事本职业或相关职业工作 4年 以上。
更高学历 + 较短工作经验
适合硕士及以上学历的毕业生。
- 学历： 具有硕士及以上学历。
- 工作经验： 连续从事本职业或相关职业工作 2年 以上。
持证升级
这是为已经持有更低级别证书的人员设计的晋升路径。
- 持有证书： 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）。
- 工作经验： 持有证书后，连续从事本职业或相关职业工作 4年 以上。
名词解释
- “本职业”：指企业人力资源管理师职业。
- “相关职业”：指经济、管理、行政、劳动、社会保障、法律等职业大类下的职业，具体包括但不限于：
- 人力资源管理类：招聘专员、薪酬绩效专员、培训专员、员工关系专员等。
- 行政管理类：行政专员、办公室主任、综合管理岗等。
- 经贸管理类：项目管理、企业管理、质量管理等。
- 财经法律类：会计、审计、法务专员等。
- 公共事业类：劳动保障、社会工作、社区管理等。
成都本地化的注意事项
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报名方式与机构：
- 成都的报名通常由 第三方评价机构 组织，而不是直接由人社局或考试院统一报名，这些机构通常是大型企业、职业院校、行业协会等，经人社部门备案后具备评价资质。
- 您需要通过这些机构的官方渠道进行报名,关注他们的官网或微信公众号发布的报名通知。
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工作证明：
- 报名时,特别是通过“工作经验”路径报考的考生，通常需要提供 单位开具的工作经验证明，证明上需写明您的姓名、身份证号、在本单位/本行业的从业年限、岗位等信息，并加盖单位公章，部分机构可能还需要提供劳动合同、社保缴纳记录等作为辅助证明。
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培训与报考：
- 虽然不是强制要求,但绝大多数考生会选择参加培训机构组织的 考前培训，这有几个好处：
- 系统学习理论知识,更容易通过考试。
- 机构通常可以帮助学员处理报名、提交材料等流程，省心省力。
- 培训机构与评价机构关系紧密,能及时获取最新政策信息。
- 您在成都搜索时,会看到大量“人力资源管理师三级培训”的招生信息，选择一家正规、口碑好的机构是关键。
- 虽然不是强制要求,但绝大多数考生会选择参加培训机构组织的 考前培训，这有几个好处：
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考试科目：
- 企业人力资源管理师（三级）考试分为两科：
- 《理论知识》：上机考试，题型为选择题（单选、多选）。
- 《技能操作》：上机考试，题型为计算题、简答题、案例分析题等。
- 企业人力资源管理师（三级）考试分为两科：
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证书效力：
- 通过考试后,获得的证书是 国家职业技能等级证书，可在 “技能人才评价工作网”（www.osta.org.cn） 上查询，全国通用，官网可查。
- 该证书在成都及全国范围内,是企业HR岗位招聘、晋升、加薪的重要依据之一，也可以用于企业资质申报、个人积分落户等。
总结与建议
- 自我评估：首先根据您的 学历 和 工作年限，判断您符合上述四个条件中的哪一个。
- 寻找机构：在成都，可以通过搜索引擎（如“成都人力资源管理师三级报名”）、本地生活服务平台或朋友推荐，寻找几家靠谱的第三方评价机构或培训学校进行咨询。
- 准备材料：提前准备好身份证、学历证明（学信网认证）、工作证明等材料的扫描件或照片。
- 关注时间：人力资源管理师考试通常每年 5月 和 11月 各举行一次，报名时间一般在考前2-3个月，请密切关注官方或报名机构发布的通知。
希望以上信息能对您有所帮助！祝您报名顺利，考试成功！
