2025年国家公务员考试（国考）再次刷新了报名人数的记录，341.6万人通过了用人单位的资格审查，竞争约3.97万个公务员岗位，平均竞争比达到了86:1，这一数据反映了当前就业市场的竞争压力和考生对稳定职业的追求。
近年来，随着高校毕业生数量的增加，就业市场竞争愈发激烈，据教育部统计，2024年全国普通高校毕业生规模预计达到1179万人，同比增加21万人，在这样的背景下，越来越多的毕业生选择报考公务员，希望获得一份稳定的工作，公务员职位以其较高的职业安全感和社会认可度，成为众多求职者的首选。
从岗位条件来看，一些职位由于专业要求宽泛、学历门槛较低且没有基层工作限制，吸引了大量考生报名，中华职业教育社联络部的“一级主任科员及以下”职位，仅招录一人，但报名人数达到了16702人，竞争比高达16702:1，这种“三不限”的岗位条件使得符合条件的考生群体庞大，进一步加剧了竞争。
考生的就业观念也在发生变化，相比于在私企工作的不确定性，公务员职位的稳定性和福利待遇更具吸引力，许多考生认为，选择公务员方向能够带来更高的职业安全感和社会认可度，国家政策的变化也在一定程度上引导了考生的选择，近年来，国考对于基层岗位和应届生的倾斜政策明显，鼓励更多人才向基层流动，此次国考有2.75万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，还有2.67万个计划专门招录应届高校毕业生，这些政策不仅充实了基层力量，也为应届毕业生提供了更多的就业机会。
信息技术的发展使得考生获取信息的渠道更加多样化，他们能够更全面地了解各个岗位的情况，从而做出更合理的选择，这也意味着热门岗位的竞争更加激烈，北京和广东的报名人数均超过了25万，而西藏的竞争比接近150:1，显示出不同地区之间的差异。
面对如此激烈的竞争，考生需要做好充分的准备，要明确自己的职业规划和目标，选择适合自己的岗位，要制定科学合理的复习计划，提高自身的综合素质和应试能力，要保持积极的心态，面对挑战时不轻言放弃。
2025年国考的竞争比达到了前所未有的高度，这既是对考生能力的考验，也是对他们意志品质的磨砺，在这个充满机遇与挑战的时代里，只有不断努力提升自己，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
问题：为什么国考的竞争比会如此之高？
回答：国考的竞争比之所以如此之高，主要有以下几个原因：一是毕业生人数逐年增加，就业市场竞争加剧；二是公务员职位具有较高的职业安全感和社会认可度，吸引了大量求职者；三是部分岗位条件宽泛，符合报考条件的考生群体庞大；四是国家政策的引导作用，特别是对基层岗位和应届生的倾斜政策；五是信息技术的发展使得考生获取信息更加便捷，导致热门岗位的竞争更加激烈，这些因素共同作用，导致了国考竞争比的不断攀升。
小编有话说：国考的高竞争比反映了当前就业市场的严峻形势和考生对稳定职业的渴望，面对这样的挑战，考生需要保持冷静，合理规划自己的职业道路，同时不断提升自己的能力和素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的梦想。
