在国家公务员考试（国考）中，笔试成绩的计算方式根据职位类型有所不同，以下是对不同职位类型笔试总分计算方法的详细解释：
1、普通岗位：对于只考行测和申论的普通岗位，笔试成绩通常由行政职业能力测验和申论两科成绩各占50%的比例合成，这意味着考生需要在两个科目上都有较好的表现才能获得较高的笔试总分。
2、非通用语职位：对于8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成，这类职位对外语能力有较高要求，因此外语水平测试成绩在总分中占比较大。
3、金融监管局、证监会：中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构等特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成，这类职位需要考生具备较强的专业素养和综合能力。
4、人民警察岗位：公安机关人民警察职位的笔试成绩则按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成，这类职位对考生的综合素质和专业知识都有较高要求。
需要注意的是，以上计算方式仅为一般情况下的规则，具体计算方法还需以当年发布的考试公告为准，国考笔试成绩的合格分数线会根据每年考试的难度和报考人数等因素有所调整，因此考生应密切关注官方发布的信息。
提醒广大考生注意，国考不仅考察考生的知识储备和应试能力，还注重考生的综合素质和实际应用能力，在备考过程中，除了注重知识点的学习和掌握外，还应加强模拟练习和真题演练，提高自己的解题速度和准确率，也要关注时事政治和社会热点问题，提升自己的综合素质和实际应用能力。
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