国家公务员考试（简称“国考”）一直以来是应届毕业生的重要就业选择之一，近年来，国考对应届毕业生的政策倾斜愈加明显，这不仅是响应国家促进高校毕业生就业的号召，也是为了优化公务员队伍的结构，注入新鲜血液和活力，以下是详细解答：
1、政策背景
促进高校毕业生就业：每年的应届毕业生数量庞大，2021年达到了909万人，面对如此庞大的就业需求，国家高度重视并积极采取措施促进高校毕业生的就业，国考作为国家层面的重要招聘途径，自然成为了解决这一问题的重要手段之一，通过增加针对应届毕业生的岗位，国家不仅为毕业生提供了更多的就业机会，也缓解了社会的就业压力。
优化公务员队伍结构：应届毕业生通常具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能，这使得他们在进入公务员队伍后，能够更快地适应工作环境，提高工作效率，应届毕业生的思想较为活跃，能够带来新的思路和方法，有助于推动公务员队伍的创新和发展。
2、具体措施
扩大招录规模：以2021年为例，市（地）级机关计划招录5683人，占总人数的22.09%，比去年增加了2297人，扩招幅度达到67%，这一举措不仅增加了应届毕业生的就业机会，也体现了国家对基层公务员队伍建设的重视。
降低进入门槛：为了吸引更多的应届毕业生报考，国考采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施，这些措施使得更多的应届毕业生有机会参与到国考中来，提高了他们的竞争力。
明确招录应届生：在2021年国考中，有14769个名额明确招录应届毕业生，比往年增加了三千多个名额，这一数字的增加表明了国家对应届毕业生的重视程度不断提高，对于“应届生”的界定也越来越宽松，不仅包括当年的应届毕业生，还将择业期放宽到两年，使得前两年毕业的大学生也可以参加考试。
3、应届生的优势
备考时间充足：应届毕业生在校期间一直维持着相对学习状态，可以快速适应公务员考试的节奏，他们有更多的时间和精力投入到备考中，能够进行系统的复习和训练。
适应能力强：应届毕业生通常具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能，这使得他们在进入公务员队伍后，能够更快地适应工作环境，提高工作效率。
理论功底扎实：由于长期处于学习状态，应届毕业生在答题时对于理论知识型的题目掌握得更快，这对于公务员考试中的行测和申论等科目来说尤为重要。
4、社会影响
稳定就业市场：通过增加针对应届毕业生的岗位，国家不仅为毕业生提供了更多的就业机会，也缓解了社会的就业压力，这有助于维护社会稳定和谐。
提升公务员队伍素质：应届毕业生的加入为公务员队伍注入了新鲜血液和活力，他们的学习能力和适应能力较强，能够快速掌握新的知识和技能，有助于提升整个队伍的素质和工作效率。
促进教育公平：国考对应届毕业生的政策倾斜也体现了国家对教育公平的重视，通过提供更多的就业机会和平等的竞争环境，国家鼓励更多的年轻人接受高等教育并投身到国家的建设中去。
国考只面向应届毕业生的政策是多方面因素共同作用的结果，这一政策不仅有助于促进高校毕业生的就业和社会稳定和谐，还有助于优化公务员队伍的结构并提升其整体素质，对于应届毕业生来说，这是一个难得的机遇也是一个挑战，他们需要充分利用自己的优势积极备考争取早日实现自己的职业梦想，而对于非应届毕业生来说也不要气馁他们可以通过积累工作经验和社会阅历来提升自己的竞争力在未来的职业道路上取得更好的发展。
