这是一个非常关键且实际的问题，关于中国人民银行（央行）面试的最低录取分数线，没有一个固定的、全国统一的数字，因为它受到多种动态因素的影响，每年、每个地区、每个岗位的情况都不同。
“最低录取分 = 该岗位进入面试的最后一名考生的笔试总分”,这个分数每年都在变化。
下面我将为您详细拆解影响这个分数的关键因素，并提供一些参考数据,帮助您更好地理解。
影响央行面试分数线的核心因素
央行录取遵循“笔试成绩（50%）+ 面试成绩（50%）= 综合成绩”的规则，只有笔试成绩达到合格线（通常为45分）的考生，才能进入面试环节，最终是否被录取,取决于你的综合成绩在你所报考岗位中的排名。
以下是决定“最低面试分”高低的主要因素：
岗位类别（最重要的因素）
- 分支机构 vs. 总机关/总部：总机关和北京总部的岗位竞争最为激烈，通常分数线最高，其次是省会城市及经济发达地区的分支机构，最后是地市州、县区级分支机构。
- 经济金融岗 vs. 法律、会计、计算机、统计岗：经济金融岗是央行招录的“大户”，报考人数最多，竞争最激烈，分数线通常最高，法律、会计等专业性强的岗位，竞争相对小一些,分数线可能略低。
- 普通岗位 vs. 纳入公务员考录的岗位：有些岗位是和公务员一起招录的,竞争程度也与当地公务员岗位类似。
报考地区
- 一线/新一线城市：如北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等，这些地区生活条件好、发展机会多，吸引了大量考生,分数线水涨船高。
- 中西部地区/偏远地区：这些地区由于地理位置或经济发展水平等因素，竞争压力相对较小,分数线会低一些。
当年报考人数和招录比例
- “冷门”与“热门”：如果某个岗位因为专业限制、工作地点偏远等原因，导致符合条件并报考的人数很少（即“冷门岗位”），那么即使笔试分数不高，也可能进入面试,分数线会非常低。
- “神仙打架”的岗位：如果某个岗位是“三不限”（不限专业、不限户籍、不限基层工作经历）或限制条件非常宽松，且位于热门城市，报考人数会成百上千，分数线会非常高，招录比例可能达到几百比一,甚至上千比一。
试卷难度
- 如果某年的《行政职业能力测验》或《申论》整体难度较大，导致考生普遍分数不高，那么当年的“最低面试分”可能会相应下降，反之，如果题目简单，高分考生多,分数线就会被推高。
历年分数线参考（以2025年为例）
以下数据是根据网络公开信息和考生回忆整理的部分地区、部分岗位的最低面试分数线，仅供您作为参考，不能作为绝对的预测依据。
总机关/北京地区（经济金融岗）
- 最低面试分普遍在140分以上，部分热门岗位甚至接近150分，这意味着行测+申论两门课的总分要达到140+，才能获得面试资格,竞争极其激烈。
省会城市及经济发达地区分支机构
- 经济金融岗：最低面试分数通常在125分 - 140分之间浮动，杭州、南京、广州、武汉等地的热门岗位,分数线多在130分以上。
- 非经济金融岗（如法律、会计）：分数线相对较低，大约在120分 - 130分左右。
地市州及普通地区分支机构
- 经济金融岗：最低面试分数一般在110分 - 125分之间。
- 非经济金融岗：分数线可能在105分 - 120分之间。
偏远地区或“冷门”岗位
- 最低面试分可能低至100分左右，甚至有极少数岗位因为无人达到合格线而出现调剂或补录的情况,但这属于少数情况。
给您的备考建议
- 目标分数要动态设定：不要只盯着一个固定的数字，请根据您自己报考的“岗位类别 + 地区”，结合往年的数据，为自己设定一个“安全分数”，如果您报考的是省会城市经济金融岗，那么将目标定在135分以上会比较稳妥。
- 笔试是基础，面试是关键：笔试是入场券，面试才是决定性因素，即使笔试分数擦边进入面试，只要面试表现优异（逆袭翻盘的案例每年都有），依然有很大的机会被录取，反之，笔试高分如果面试表现不佳,也可能被淘汰。
- 关注官方信息：最权威的信息来源永远是“中国人民银行官网”和“国家公务员局官网”，请务必密切关注这些网站发布的官方公告，包括笔试成绩查询、面试名单、资格复审通知等。
- 提前准备面试：在等待笔试成绩的同时，可以提前了解央行面试的形式（通常是结构化面试，部分岗位可能有专业问题或英语面试）、常考题型（如自我认知、应急应变、组织管理、综合分析、情景模拟等），并进行模拟练习,提升自己的表达能力和逻辑思维。
央行面试没有最低分，只有“你报考岗位的最低进面分”，这个分数受岗位、地区、竞争程度等多种因素影响，每年都在变化。建议您将目标定得更高一些，以应对激烈的竞争，为最终的录取增加更多胜算。
