“武汉本能思维英语”并不是一个独立的、大规模的教育集团，它更像是“武汉本能思维教育咨询有限公司”旗下的一个主打品牌或业务线，专注于英语培训，它的招聘通常不是通过大型招聘平台（如智联、前程无忧）进行大规模校招，而是更倾向于内部推荐、行业社群招聘或在其官方渠道发布。
根据其业务模式和行业特点,其招聘岗位主要可以分为以下几类：
核心教学类岗位
这是这类培训机构最核心的招聘需求,通常要求应聘者有扎实的教学功底和良好的沟通能力。
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英语教师/主讲老师
- 负责特定年龄段（如幼儿、少儿、青少年、成人）的英语课程教学。
- 按照教学大纲和教学体系，备课、授课,保证教学质量。
- 与家长保持良好沟通，反馈学生学习情况,进行续费和口碑维护。
- 参与教研活动,优化课程内容和教学方法。
- 任职要求：
- 学历背景： 本科及以上学历，英语、教育、师范等相关专业优先。
- 英语能力： 发音标准，口语流利（有雅思、托福、专四专八等证书者优先）。
- 教学经验： 有1-3年及以上相关年龄段英语教学经验者优先，优秀应届生（尤其是师范生）也可考虑。
- 个人素质： 热爱教育事业，有亲和力、耐心和责任心，善于调动课堂气氛,具备良好的沟通能力和学习能力。
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课程顾问/学习规划师
- 负责接听咨询电话，接待来访家长和学生,进行需求分析和课程介绍。
- 向潜在客户推广学校的英语课程,完成销售目标。
- 为学生制定个性化的学习规划,并引导其报名。
- 协助教学部门进行学员的后续服务。
- 任职要求：
- 学历不限，沟通能力强，有亲和力,目标感明确。
- 有销售、客服或教育行业经验者优先。
- 具备良好的抗压能力和销售技巧。
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助教/学习管理师
- 协助主讲老师进行课堂管理,准备教学材料。
- 负责学生的课后辅导、作业批改和学习情况跟踪。
- 与家长保持日常沟通,及时反馈学生在校表现。
- 组织或协助组织各类学生活动。
- 任职要求：
- 大专及以上学历，英语专业或在校大学生（英语能力好）均可。
- 有耐心、细心，热爱孩子,责任心强。
- 熟悉办公软件操作。
运营与市场类岗位
这类岗位负责机构的日常运营和市场推广,确保机构正常运转和持续发展。
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市场专员/课程顾问（偏市场）
- 策划并执行线上线下市场推广活动（如地推、异业合作、社群活动等）。
- 负责机构的品牌宣传和招生工作。
- 拓获潜在客户资源,并移交至课程顾问进行转化。
- 任职要求：
- 市场营销、广告学等相关专业优先。
- 有活动策划、地推或新媒体运营经验者优先。
- 具备较强的执行力和创新能力。
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教学主管/校长助理
- 协助校长进行日常教学管理，包括教师排课、教研组织、教师培训等。
- 监督教学质量,处理教学相关的问题和投诉。
- 负责教师的绩效考核和团队建设。
- 任职要求：
- 有3年以上英语教学经验,至少1年以上团队管理经验。
- 熟悉教学流程和教师管理,具备出色的沟通协调和领导能力。
如何获取最新的招聘信息？
由于这类公司的招聘信息更新较快且渠道分散,建议您通过以下方式主动寻找：
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官方渠道（最直接）
- 微信公众号： 在微信中搜索“本能思维英语”或“武汉本能思维教育”等关键词，找到其官方公众号，关注后，留意“关于我们”、“联系我们”或菜单栏中是否有“加入我们”、“招聘信息”等栏目,很多机构会直接在公众号上发布招聘推文。
- 直接致电： 通过地图软件（如高德地图、百度地图）搜索“本能思维英语”，找到其具体校区地址和联系电话,可以直接打电话询问近期是否有招聘需求。
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本地招聘平台
- BOSS直聘、猎聘： 在这些App上，将工作地点设为“武汉”，搜索关键词“本能思维”或“英语教师”、“课程顾问”等,有时能找到相关职位。
- 武汉本地人才网： 如“武汉人才网”等，虽然信息可能不如一线城市平台及时,但也可以尝试搜索。
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行业社群和社交网络
- LinkedIn（领英）： 搜索公司名称,看是否有HR或员工发布招聘动态。
- 小红书/抖音： 搜索“武汉 英语教师招聘”或“本能思维”,有时会有员工分享招聘信息或面试经验。
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线下渠道
- 直接上门： 如果您对某个校区感兴趣，可以直接在合适的时段前往校区，与前台或校长进行沟通，递上简历,这往往能给对方留下深刻印象。
总结与建议
- 突出亮点： 在应聘时，除了常规的简历，一定要突出您的英语能力（证书、口语流利度）和教学热情/亲和力，如果有相关的教学成果（如学生提分案例、家长好评截图）会是巨大的加分项。
- 做好准备： 这类机构面试通常会有试讲（Demo Class）环节，请务必提前准备好10-15分钟的微型课程,展现您的教学风采。
- 放平心态： 本能思维作为中小型培训机构，工作节奏可能较快，但成长空间也可能更直接，面试时可以多了解公司的教学理念、晋升路径和团队文化,看是否与自己的职业规划匹配。
希望以上信息能对您有所帮助,祝您求职顺利！
