需要特别强调的是，特岗教师招聘政策并非一成不变，每年的具体要求可能会有微调，最准确、最权威的信息来源永远是当年沈阳市教育局或辽宁省教育厅发布的官方招聘公告。 是根据近年（特别是2025年、2025年）沈阳市特岗教师招聘公告的通用要求和规律进行的总结,供您参考。
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核心基本条件（硬性要求）
这部分是所有报名者必须满足的门槛,缺一不可。
学历要求
- 全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生。
- 部分岗位（主要是小学和幼儿园）可能会放宽至全日制普通高等学校师范类专业的专科毕业生，但具体岗位要求以当年公告为准，重点中学、中学岗位要求本科学历的比例更高。
专业要求
- “所学专业”与“报考岗位学科”需一致或高度相关。 这是最重要的匹配度要求。
- 举例：汉语言文学专业的学生可以报考语文岗位,数学与应用数学专业的学生可以报考数学岗位。
- 特殊情况：如果所学专业与岗位学科不完全一致，但拥有相应学科的教师资格证书，并且在校期间修习了大量相关课程，也可能符合条件,最终解释权在招聘单位。
- 部分非主科岗位（如心理健康、信息技术、音乐、体育、美术等）要求报考者必须是相关专业背景。
教师资格证书要求
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- 必须持有相应学段、相应学科的教师资格证书。
- 举例：报考初中语文,需要有初中或更高学段的语文教师资格证。
- 应届毕业生如果在报名时暂未取得教师资格证，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，并承诺在上岗前取得教师资格证书,否则可能被取消录用资格。
- 普通话水平测试等级证书：要求达到二级乙等（80分）及以上，报考语文岗位需达到二级甲等（87分）及以上。
年龄要求
- 一般要求年龄在30周岁以下（即当年报名日期前未满31周岁）。
- 部分地区或岗位对硕士研究生及以上学历人员会有年龄放宽政策,但沈阳特岗通常执行30周岁的标准。
身体条件
- 必须符合《教师资格条例》规定的身体条件,能够正常履行教师岗位职责。
- 通常需要提供半年内的体检合格证明。
优先录取条件（加分项）
在满足以上基本条件的前提下,具备以下条件的考生在面试或总成绩计算中可能会享有优先权。
- 应届毕业生：尤其是优秀应届毕业生。
- 有从教经验者：曾在民办学校、培训机构或代课有教学经验者。
- 获得校级及以上奖学金或荣誉称号者：如“三好学生”、“优秀学生干部”等。
- 中共党员（含预备党员）。
- 本地生源或户籍者：部分岗位可能会优先考虑沈阳市本地生源或户籍的毕业生,特别是去往偏远乡镇学校任教的岗位。
- 有艺术、体育等特长者：对于需要组织课外活动的学校是加分项。
不得报考的情形（限制条件）
以下人员不得报名特岗教师：
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- 在读的非应届毕业生：不能以已取得的学历作为条件报考。
- 现役军人、在读的非应届毕业研究生。
- 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员。
- 在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在禁考期的人员。
- 有法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。
- 服务期未满的特岗教师。
- 已被录用的公务员或事业单位在编在岗人员。
招聘流程概览
了解报名条件后，也建议您了解整个招聘流程,以便提前准备：
- 发布公告：通常在每年5月至6月,辽宁省教育厅和沈阳市教育局会发布官方招聘公告。
- 网上报名与资格初审：考生在规定时间内登录指定网站（如“辽宁人事考试网”）进行报名,并等待资格初审。
- 打印准考证：通过资格初审后,在笔试前打印准考证。
- 笔试：通常在6月中下旬进行，考试科目一般为《教育理论基础》和《学科专业知识》两科。
- 资格复审：笔试成绩公布后，根据笔试成绩排序，确定进入面试的人选，并进行现场资格复审，需携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、成绩单等所有材料的原件和复印件。
- 面试：通常在7月中下旬进行，形式一般为试讲/说课和结构化问答,主要考察教学能力和综合素质。
- 总成绩计算与体检、考察：根据笔试和面试的权重计算总成绩，确定拟录用人员，并进行体检和思想政治表现、遵纪守法等方面的考察。
- 公示与录用：对拟录用人员进行公示，无异议后，办理录用手续,签订聘用合同。
总结与建议
- 关注官方渠道：务必密切关注 “辽宁省教育厅官网” 和 “沈阳市教育局官网”，获取第一手、最准确的招聘信息。
- 提前准备材料：特别是教师资格证、普通话证书、成绩单等,确保齐全有效。
- 精准匹配岗位：在报名前，仔细研究岗位表，选择与自己专业、证书、兴趣最匹配的岗位,避免因条件不符而被审核驳回。
- 提前备考：笔试和面试都有很强的专业性，建议提前3-4个月开始系统复习，多看教育理论,多练习试讲和说课。
希望这份详细的梳理对您有帮助！祝您报名顺利,成功上岸！
