近年来，榆林市在公务员及事业单位人员的选拔和招聘方面进行了多项改革和创新，这些改革不仅提升了公务员队伍的整体素质，也增强了政府机构的服务效能，以下是结合时政对榆林公务员考试的详细分析：
1、公开遴选和选聘
公开遴选公务员：2024年榆林市市级机关公开遴选了45名公务员，这一举措旨在优化公务员队伍结构，提升整体素质，遴选范围包括本市所辖县（市、区）级及以下机关中已进行公务员登记备案的综合管理类公务员，报考条件要求具有良好的政治业务素质、品行端正，且具有国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历。
公开选聘事业单位工作人员：市级党群系统公开选聘了20名事业单位工作人员，选聘范围包括本市所辖县（市、区）级及以下各事业单位在编在岗的管理岗位七级职员及以下工作人员，选聘条件与公开遴选类似，强调了政治素质和业务能力的重要性。
2、和形式
笔试科目：无论是公务员还是事业单位人员，笔试科目均为综合素质测试，主要测试报考者的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，这种综合性的考试方式有助于全面评估考生的能力和素质。
面试环节：面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试全程摄像录音，确保公平公正，面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。
3、考察和体检
考察：考察依规实行差额考察，进入考察的人数为“职位遴选人数+1”，考察由各遴选（选聘）机关组织实施，重点考察考生的政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度。
体检：体检项目比照公务员录用体检有关标准执行，考生对体检不合格的结论如有疑议，可在接到体检结论通知3日内提出复检申请。
4、公示和录用
公示：拟遴选任用、选聘人员名单将在榆林政协门户网站或其他指定平台进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后，对没有问题或反映问题不影响任用的，进入试用期。
录用：试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动手续，这一流程确保了录用人员的质量和适应性。
5、纪律要求
- 为了维护公开遴选（选聘）工作的秩序，对于存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料等违纪违规情形的报考者，将按照有关规定予以处理，并将违纪违规情况通报现工作单位及主管部门。
6、其他注意事项
报名方式：报名采取网上报名的方式，考生需在规定时间内完成报名并上传相关材料，未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。
资格审查：资格审查贯穿公开遴选（选聘）工作的各个环节，对存在弄虚作假、隐瞒真相而骗取报考资格情形的人员，将取消报考资格，并依照有关规定作禁考、记入诚信档案等相应处理。
榆林市在公务员和事业单位人员的选拔和招聘方面进行了全面的改革和创新，这些措施不仅提升了公务员队伍的整体素质，也增强了政府机构的服务效能，随着政策的不断完善和实施，榆林市的公务员队伍将会更加专业、高效，为地方经济社会发展提供更加有力的保障。
